Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
2. baba tervezésnél vagyunk. Leírom röviden a helyzetemet:
2012 február 23.-án szültem első gyermekemet előtte 1 év munkaviszonyom volt.
2012 január 27-től TGYÁS-2012 július 13.-ig
2012 július 14.-től-2013 július 14.-ig GYED lesz
Munkaviszonyom határozott idejű, először 2012 aug 31.-én lejárt de meghosszabbították 2013
aug. 31-ig mert a GYED lejárta után egy hónappal 2013. szeptemberétől ismét alkalmazni akarnak de már csak
4 órában (új szerződéssel) GYES mellett (jófejek mert nem akarták hogy passzív gyedem legyen). Azért csak 4 órában A részmunkaidőnek az az oka hogy nappali tagozatos ösztöndíjas PhD hallgató is leszek 2013 szeptembertől ami mellett csak részmunkaidőben lehet dolgozni (a PhD munkám és a munkahelyi munkám gyakorlatilag ugyanaz lesz...) Ha 2014 őszén születne a második baba (passziválnék a suliban 1 év után) akkor mi lenne a TGYÁS és GYED alapja?
2. baba tervezésnél vagyunk. Leírom röviden a helyzetemet:
2012 február 23.-án szültem első gyermekemet előtte 1 év munkaviszonyom volt.
2012 január 27-től TGYÁS-2012 július 13.-ig
2012 július 14.-től-2013 július 14.-ig GYED lesz
Munkaviszonyom határozott idejű, először 2012 aug 31.-én lejárt de meghosszabbították 2013
aug. 31-ig mert a GYED lejárta után egy hónappal 2013. szeptemberétől ismét alkalmazni akarnak de már csak
4 órában (új szerződéssel) GYES mellett (jófejek mert nem akarták hogy passzív gyedem legyen). Azért csak 4 órában A részmunkaidőnek az az oka hogy nappali tagozatos ösztöndíjas PhD hallgató is leszek 2013 szeptembertől ami mellett csak részmunkaidőben lehet dolgozni (a PhD munkám és a munkahelyi munkám gyakorlatilag ugyanaz lesz...) Ha 2014 őszén születne a második baba (passziválnék a suliban 1 év után) akkor mi lenne a TGYÁS és GYED alapja?
Onnantól kezdve, hogy 4 órás vagy, ez lesz a következő tgyás és gyed alapja. Ha nem dolgoznál egyetlen napot ezzel a bérrel, akkor is, mert akkor a szerződés szerinti bért veszik alapul. Ha dolgozol, akkor pedig részmunkaidős bért produkálsz az átlaghoz. Ha egyébként 8 órában dolgoznál, akkor nem foglalkozz azzal, hogy a PhD miatt mit lehet és mit nem, ha nem pont az egyetemnek valami intézményében dolgozol, akkor senki nem fogja megtudni, hogy hány órára vagy bejelentve.
Szakbarbár
2012-11-02 11:26:43
Szakbarbár
2012-11-02 11:26:43
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}