Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakerto!
A kerdesem a kovetkezo:
Jelenleg 13 honapos kisfiammal vagyok GYED-en. A kovetkezo
gyermekemmel mar varandos vagyok, akit jovo aprilisra varok.
Mivel mar van ra torveny azon torom a fejem, hogy kiveszem a
munkahelyemtol tavol toltott 1,5 ev alatt felhalmozodott
fizetett szabadnapjaimat - ujra aktiv dolgozokent
visszakerulve, majd mielott lejarna ujbol visszakernem magam
a munkaltatomnal gyed-re. Veszelyeztetett terhes vagyok,
fizikalisan a munkat nem all modomban felvenni.
Mennyiben erne meg szamomra ez anyagilag, illetve rejthet
veszelyt jogilag, egzisztencialisan?
Mihamarabbi valaszukat elore is nagyon koszonom.
Ha a szabadságra többet kapsz, mint a gyed, és ez valószínűleg így van, akkor a különbözettel jól jársz. A következő tgyást és gyedet nem befolyásolja, mert teljesen mindegy, hogy szabadság esetén a pár heti átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az alap ezekhez, vagy 0 bérezett nappal a szerződés szerinti bér (amivel a szabit is elszámolják), de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2006-10-02 11:20:50
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}