SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Kormányhivatalnokként dolgozom. Mostanában járt le a GYed-em és visszamentem dolgozni, összegyűlt szabadságomat töltöm éppen. Kérdésem a következő:
1. Az új szabályok szerint, már nem jár a felmondási védelem a gyermek 3 éves koráig, ha visszamegy valaki dolgozni ugye jól tudom? Ha valaki Gyesen van, akkor jár, ugye?
2. Van-e lehetőségem GYesre menni, ha esetleg meggondolnám magam? A munkáltatónak kötelessége engedélyezni, a fizetés nélküli szabadságot, hogy Gyesre menjek vagy mérlegelhet?
Köszönöm: Juli
1. A fizetés nélküli szabadság idejére jár a felmondási védelem, annak nincs jelentősége, hogy gyeden vagy gyesen vagy otthon a fizetés nélküli szabadság idejére.

2. Amíg fennáll a kormánytisztviselői jogviszonyod, addig bármikor bejelentheted, hogy visszamész fizetés nélküli szabadságra, a munkáltatónak kutya kötelessége asszisztálni hozzá. Gyermekgondozáshoz a fizetés nélküli szabadság - egészséges babával - 3 éves korig megillet, nincs mit engedélyezni rajta - még akkor sem, ha a gyakorlatban nem bejelentést, hanem kérelmet ír ehhez a kismama (valahogy ezt a fogalmat szoktuk meg erre.)

Szakbarbár
2012-10-15 13:54:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja