Tisztelt Szakértő! A következőkben szeretném segítségét illetve véleményét kérni: 2004 szeptember 23-án született meg kislányunk, aki után jelenleg 72.000 Ft. gyed-et kapok 2006 szept. 23-ig. A bruttó bejelentett munkabérem 135000 Ft. Kistestvért tervezünk és ezzel kapcsolatban lennének Önhöz kérdéseim: 1.) Érdemes-e ilyen bérrel táppénzre menni a terhesség alatt, vagy a betegszabi annyira lehúzná az átlagot, hogy amit a táppénzzel a gyed-hez képest nyerek, azt elbukom a Tgyásnál, gyed-nél? 2.) Szülés után számíthatok-e 2 évig legalább ugyanarra a pénzre, mint az elsőnél, (eddigi információim szerint igen, hisz a tgyás, gyed alapja ugyanígy a szerződés szerinti bérem /de legfeljebb a minimálbér kétszerese/ lenne), vagy van valami, amit változtatni kellene a bejelentésemen? Családi vállalkozásnál dolgozom, ezért munkaadóm valamelyest rugalmas tudna lenni ebben. 3.) Mikor kell a tesónak megszületnie ahhoz, hogy a járandóságok ne csökkenjenek? Számít-e, hogy a nagytesó 3 éves koráig megszülessen? Mi van akkor, ha mégis kicsit később jön a baba, és kicsúszunk az időből, lejár az első gyesem (2007 szept) és mondjuk még van 2,3,vagy 4 hónap a szülésig? Veszíthetek-e vele valamit, ill. mit célszerű olyankor csinálni? Táppénz, vagy visszamenni dolgozni? Ne haraudjon, hogy egyszerre több kérdést tettem fel, de egyenlőre ez kissé zavaros nekem, és szeretnék tisztán látni. Hisz ahogy Ön mondja a tesó tervezés itt kezdődik. Előre is köszönöm a segítséget, üdvözlettel: