SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!

Köszönöm a válaszod!!! Óriási segítség, hogy az ember ilyen módon tanácsot tud kérni egy szakembertől!
Kérdésem az lenne a továbbiakra ( válaszod a legutóbb 2012.09.29.19:45), hogy az új munkaviszonyom alapján, ha októbertől 4 órás lennék másodállásban 3-4 hónapig, akkor onnan elmehetnék-e esetleg táppénzre a szülés időszakáig. Jogosult lennék-e szülésig táppénzre? Mi lenne a táppénzem alapja? Gondolom az új munkaviszonyom alapján kapott bér. Befolyásolna-e valamit, ha 4 órás lennék és nem nyolc?
Köszönettel, Rózsa
2013-ban induló táppénz alapja a 2012-es bér, amibe a megszűnt jogviszonyból származó bér is beleszámít. A táppénzjogosultság 1 év, amit csökkent annyi nap, amennyit 1 éven belül táppénzen voltál, felteszem, van valamennyi ún. előzményed. Ha a tgyás 2013-ban indul, akkor annak az alapja is ugyanennyi, sőt, ha a 2014-ben induló gyedhez nem lesz 180 bérezett napod (táppénz és tgyás miatt), akkor - a jelenlegi szabályok szerint - a gyedé is, mert akkor annak az alapja a tgyáséval egyezik meg, az pedig még a 8 órás időszakból számítodott.

Ha idén biztos lesz a terhesség, akkor sokkal olcsóbb és biztonságosabb megoldást is fogok tudni javasolni, de azt már nem itt.

Szakbarbár
2012-10-03 06:22:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja