Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!!
Azzal a kérdéssel fordulnék önhöz,hogy a fiam 2009 szeptember 29.-én született,
de én már az év februárjától táppénzen voltam.
A kérdésem az lenne hány nap szabadságra számíthatok,én 1974 áprilisában születtem.
Változtak a szabadságok,így most nem tudom mire számíthatok,ezért kérném a segítségét.
Még egy kérdésem lenne,ha én 8 órában dolgoztam,de csak 4 órába vesznek vissza ,akkor hogy jár a szabi pénz.
Segítségét Köszönöm:Erika.
Azzal a kérdéssel fordulnék önhöz,hogy a fiam 2009 szeptember 29.-én született,
de én már az év februárjától táppénzen voltam.
A kérdésem az lenne hány nap szabadságra számíthatok,én 1974 áprilisában születtem.
Változtak a szabadságok,így most nem tudom mire számíthatok,ezért kérném a segítségét.
Még egy kérdésem lenne,ha én 8 órában dolgoztam,de csak 4 órába vesznek vissza ,akkor hogy jár a szabi pénz.
Segítségét Köszönöm:Erika.
A tgyásra és - Neked még - a gyed 1. évére járt a szabadság, vagyis 2011.03.15-ig. Hogy 2009-ből mennyi maradt, azt talán Te sem tudod, hogy egy teljes évre mennyi jár, azt ki tudod guglizni 2010-re és 2011-re, add össze a 2009-es maradékot, a 2010-re járó teljes éves napokat és a 2011-re járónak a 74/365-öd részét (ott csak 74 napra, március 15-ig járt).
Szabadságra a szabadság időpontjában érvényes bér jár. Ha a tényleges munkábaállástól módosítjátok a szerződést, akkor a szabadság idején még 8 órás vagy, 8 órás bérrel.
Szakbarbár
2012-09-29 21:04:26
Szabadságra a szabadság időpontjában érvényes bér jár. Ha a tényleges munkábaállástól módosítjátok a szerződést, akkor a szabadság idején még 8 órás vagy, 8 órás bérrel.
Szakbarbár
2012-09-29 21:04:26
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}