Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő,
2013-ban szeretnénk 3. testvért.
2012. január 21-ig minimál Gyed-en voltam, az óta 2013. januárban lejáró Gyes-en vagyok.
2012 szeptember 1-től gyes mellett bruttó 48.000Ft-os bérért részmunkaidőben tanítok.
Tanári munkaviszonyom sok éve él, mellette egyéni vállalkozásomból havi kb. 100.000Ft bevételem van, de ez (jelenleg) nem képez biztosítási alapot.
Egy másik-jelenleg munkaviszony nélküli- munkahelyemre bármikor visszatérhetnék, ott az iskolai munka mellett határozott idejű szerződéssel teljesítmény-bérben, lejárulékolva (havi kb 50-110ezer bruttó) dolgozhatnék.
Hogyan alakítsam úgy a dolgokat, hogy ne minimál-gyedet(ahogyan szerencsétlenül második gyermekünkkel), hanem a lehető legmagasabb Gyed-összeget hozzam ki ebből a helyzetből?
Tanácsát köszönettel és tisztelettel nagyon várva: Orsolya
2013-ban szeretnénk 3. testvért.
2012. január 21-ig minimál Gyed-en voltam, az óta 2013. januárban lejáró Gyes-en vagyok.
2012 szeptember 1-től gyes mellett bruttó 48.000Ft-os bérért részmunkaidőben tanítok.
Tanári munkaviszonyom sok éve él, mellette egyéni vállalkozásomból havi kb. 100.000Ft bevételem van, de ez (jelenleg) nem képez biztosítási alapot.
Egy másik-jelenleg munkaviszony nélküli- munkahelyemre bármikor visszatérhetnék, ott az iskolai munka mellett határozott idejű szerződéssel teljesítmény-bérben, lejárulékolva (havi kb 50-110ezer bruttó) dolgozhatnék.
Hogyan alakítsam úgy a dolgokat, hogy ne minimál-gyedet(ahogyan szerencsétlenül második gyermekünkkel), hanem a lehető legmagasabb Gyed-összeget hozzam ki ebből a helyzetből?
Tanácsát köszönettel és tisztelettel nagyon várva: Orsolya
A lehető legrosszabb megoldást választottad, elkezdtél bruttó 48.000-rel átlag alapjául szolgáló jövedelmet produkálni. Innentől kezdve - ebből a jogviszonyból - ez lesz az ellátások alapja. Többszörösét bukod annak az aprópénznek, mint amit megkeresel, mert ha semmit sem tennél, csak gyes után táppénzre mennél és ebbe szülnél bele, vagy kivennéd a 8 órás szabadságodat, akkor a teljes munkaidős béred lenne az ellátások alapja.
Az egyéni vállalkozásban elért bevétel valóban nem járulékalap, de ha ebből vállalkozói kivétet realizálsz (kb.=magadnak adott bruttó bér, vagyis bérként és nem osztalékalapként veszed ki a pénzt), akkor abból idéntől már meg kell fizetni a 3%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és akkor ez ellátás alapot képez. Az átlaghoz ugyanannyi nappal osztanak, mint amennyi a másik jogviszonyban is van, vagyis az jön le az osztószámból, amikor táppénzen, tgyáson, gyeden voltál, meg ha voltál úgy gyesen, hogy nem dolgoztál mellette.
Ahhoz, hogy egy 3. jogviszonyból is jogosult legyél tgyásra és gyedre, utóbbira az összes helyről legfeljebb a maximális összegig, ott is rendelkezni kellene az előzetes és az aktuális biztosítás jogosultsági feltételével.
Szakbarbár
2012-09-25 06:46:29
Az egyéni vállalkozásban elért bevétel valóban nem járulékalap, de ha ebből vállalkozói kivétet realizálsz (kb.=magadnak adott bruttó bér, vagyis bérként és nem osztalékalapként veszed ki a pénzt), akkor abból idéntől már meg kell fizetni a 3%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és akkor ez ellátás alapot képez. Az átlaghoz ugyanannyi nappal osztanak, mint amennyi a másik jogviszonyban is van, vagyis az jön le az osztószámból, amikor táppénzen, tgyáson, gyeden voltál, meg ha voltál úgy gyesen, hogy nem dolgoztál mellette.
Ahhoz, hogy egy 3. jogviszonyból is jogosult legyél tgyásra és gyedre, utóbbira az összes helyről legfeljebb a maximális összegig, ott is rendelkezni kellene az előzetes és az aktuális biztosítás jogosultsági feltételével.
Szakbarbár
2012-09-25 06:46:29
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}