
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
megbízási szerződéssel dolgozom, amely munkaviszonyt nem létesít.havo9nt fizeti a megbízó a díjat, a megbízásom egy tanévre szól hitoktatási tevékenységre.amit nem értek az az hogy szabályosak-e a következő járuléklevonások.Pl 32 ledolgozott óra után a bruttó bér 32000 Ft. jövedelem 28800.járulékkok:nyugdíj:2448,eg.bizt:1152.utána így van írva:munkáltató járulékai, nyugdíjbizt:5184, eg.bizt:3168,eho:1950.megbízási szerződés esetén a megbízó vonhat ill. fizet ilyen járulékokat? ez nekem olyan mint egy részmunkaidős fizetési elszámolás. most megy a szolgálati idő is? elfelejtettem az adóelőleg természetesen le van vonva.Várom válaszát és maradok tisztelettel.
A megbízási díj 90%-a adó- és járulékalap, ez a 28.800. A Téged terhelő 8,5% nyugdíjjárulék és 4% egészségbiztosítási járulék, valamint a munkáltatót terhelő 18+11%-os tb járulék és tételes ehó összege helyes. A megbízással ugyanolyan biztosított vagy, mintha munkaviszonyod (vagy másfajta biztosításod) lenne, de mivel járulékot csak az alacsony összeg után fizetsz, ezért a majdani juttatások - nyugdíj, táppénz, tgyás, gyed - is csak ennek arányában járnak. Kivéve a munkanélküli ellátás, mert az csak munkaviszony után illet meg, ezért is nem vonnak munkavállalói és nem fizetnek munkaadói járulékot.
Szakbarbár
2006-09-25 11:25:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés