Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Szeretnék segítséget/tanácsot kérni Öntől. 2004. okt. 1-jétől van folyamatos munkaviszonyom (8 órás szellemi alkalmazott). 2008. január 31-én született első kislányunk, vele 2 éves koráig tgyás-on, majd gyeden voltam, majd 2010. február 1-28-ig gyesen. Ekkor már kismama voltam a ketteskével. 2010. március 1-16-ig szabadságot vettem ki, majd 2010. márc. 17-től 2010. szeptember 29-ig táppénzen voltam. 2010. szeptember 30-án született második kislányunk, vele újraindult a tgyás és a gyed, majd szeptember 30-tól a gyes kezdődik. Úgy terveztem a hármaska születése előtt visszamegyek dolgozni, viszont úgy néz ki, nem fognak tudni foglalkoztatni. Mivel nem szeretném, ha megszűnne a munkaviszonyom, ezért inkább most vállalnánk be a harmadik babát. Annó azért javasolták a szabadság + táppénz kombinációt, hogy a max gyedet kaphassam a második gyermekkel, + apa igényelte a gyest. (Bár szerintem nem a max gyedet kaptam.)
275.000 Ft a bruttó bérem, most gyedként 106.330 Ft a bruttóm a bérpapíromon. Azt szeretném megtudni, ha most vállalnánk a 3. babát, kb mekkora összegre számíthatunk. Ha most nem akarnak szabadságra engedni, táppénzre el tudok menni ha visszamondom a gyest (persze ha már kismama lennék)? Apa még mindig igényelheti a gyest a szülésig ha táppénzen leszek?
Nagyon szépen köszönöm a segítséget.
Szeretnék segítséget/tanácsot kérni Öntől. 2004. okt. 1-jétől van folyamatos munkaviszonyom (8 órás szellemi alkalmazott). 2008. január 31-én született első kislányunk, vele 2 éves koráig tgyás-on, majd gyeden voltam, majd 2010. február 1-28-ig gyesen. Ekkor már kismama voltam a ketteskével. 2010. március 1-16-ig szabadságot vettem ki, majd 2010. márc. 17-től 2010. szeptember 29-ig táppénzen voltam. 2010. szeptember 30-án született második kislányunk, vele újraindult a tgyás és a gyed, majd szeptember 30-tól a gyes kezdődik. Úgy terveztem a hármaska születése előtt visszamegyek dolgozni, viszont úgy néz ki, nem fognak tudni foglalkoztatni. Mivel nem szeretném, ha megszűnne a munkaviszonyom, ezért inkább most vállalnánk be a harmadik babát. Annó azért javasolták a szabadság + táppénz kombinációt, hogy a max gyedet kaphassam a második gyermekkel, + apa igényelte a gyest. (Bár szerintem nem a max gyedet kaptam.)
275.000 Ft a bruttó bérem, most gyedként 106.330 Ft a bruttóm a bérpapíromon. Azt szeretném megtudni, ha most vállalnánk a 3. babát, kb mekkora összegre számíthatunk. Ha most nem akarnak szabadságra engedni, táppénzre el tudok menni ha visszamondom a gyest (persze ha már kismama lennék)? Apa még mindig igényelheti a gyest a szülésig ha táppénzen leszek?
Nagyon szépen köszönöm a segítséget.
Ezzel a bérrel bármit csinálsz és bármilyen sorrendben, leszámítva azt, hogy dolgozol 180 napot, a következő tgyás és gyed alapja az összes verzió esetén a tgyás indulásának évében aktuális minimálbér kétszerese.
Apuka lehet gyesen, ha legfeljebb heti 30 órában dolgozik. Ha teljes munkaidős, akkor esetleg egy nagyszülő gyest kell megpróbálni, bár ennek van egy olyan érdekessége, hogy egyes megyékben - tévesen - nem állapítják meg az anya táppénze mellett, olyankor harcolni kell érte egy kicsit.
A gyeded egyébként valóban nincs rendben, de nem kevesebb, hanem több, mint amennyinek lennie kéne. Csak a 31 napos hónapokban és csak bruttó 3.430 Ft-tal kapsz többet, visszakövetelni pedig csak a 90 napon belüli túlfizetést lehet, ha erre rájön a kifizetőhely.
2011-től csak a legalább 180 bérezett napból megállapított gyedek emelkednek az újévi maximumra, az ennél kevesebből megállapított marad annyi, amennyi volt. Tavaly a 31 napos hónapban még lehetett több egy 1 napnyival, idén már ez sincs, mert pontosítottak egy részletet.
Szakbarbár
2012-08-28 14:17:04
Apuka lehet gyesen, ha legfeljebb heti 30 órában dolgozik. Ha teljes munkaidős, akkor esetleg egy nagyszülő gyest kell megpróbálni, bár ennek van egy olyan érdekessége, hogy egyes megyékben - tévesen - nem állapítják meg az anya táppénze mellett, olyankor harcolni kell érte egy kicsit.
A gyeded egyébként valóban nincs rendben, de nem kevesebb, hanem több, mint amennyinek lennie kéne. Csak a 31 napos hónapokban és csak bruttó 3.430 Ft-tal kapsz többet, visszakövetelni pedig csak a 90 napon belüli túlfizetést lehet, ha erre rájön a kifizetőhely.
2011-től csak a legalább 180 bérezett napból megállapított gyedek emelkednek az újévi maximumra, az ennél kevesebből megállapított marad annyi, amennyi volt. Tavaly a 31 napos hónapban még lehetett több egy 1 napnyival, idén már ez sincs, mert pontosítottak egy részletet.
Szakbarbár
2012-08-28 14:17:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}