SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves szakbarbár! 2008. szeptember 1. óta vagyok egy középiskolában pedagógus (közalkalmazott). Szerződésem minden év jún. 30.-ig tartott, majd minen évben szünet nélkül 1 évvel meghosszabbították. 2010. szep. 1- től táppénzre mentem, majd dec. 29 -től Tgyás. Kisfiam 2011. jan.17-én született meg. Jelenleg gyeden vagyok. Idén jún. 30-án is lejárt a szerződésem, ám most már nem hosszabbították meg, passzív jogon maradok még gyeden. A kérdésem az lenne, hogy 1. ilyen esetben jár-e a felhalmozott szabadságom pénzbeni megváltása, ill. ha igen, 2. érvényes-e rám is a 2011. aug-ban módosított törvény a szabadságmegváltásról (hiszen gyermekem e tv. hatályba lépése előtt született), 3. kifizethetik-e nekem az összeget még a gyed folyósítása alatt, vagy meg kell várni a gyed lejártát? Válaszát előre is köszönöm. aea
Mivel a szerződésedet nem hosszabbították meg, a közalkalmazotti jogviszonyod megszűnt, emiatt pedig esedékes - lett volna június 30-ával - a szabadság megváltása. Kilépőpapírokat is kellett volna kapnod. Neked még a gyed 1. évének a végéig járt a szabadság, mert a gyedet 2011. augusztus 1. előtt kezdted, a kiadás vagy kifizetés pedig nem kérdés, mert csak utóbbi jöhet szóba megszűnő jogviszonynál.

Szakbarbár
2012-08-07 22:55:55
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja