Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
2005 augusztusa óta folyamatosan munkaviszonyom van. 2009. jan.1-től táppénzen voltam , melyhez a megállapított előző évi napi átlagbér 4357 Ft volt, 2009.ápr 19-ig. Ezután a TGYÁS-t igényeltem a 2009.jun.3-án született gyermekemre vonatkozóan. Ezt követően 2011. június 3-ig GYED-en voltam, majd 2011.júni.4-től újra dolgoztam 74%-os munkaidőben havi bruttó 106 800 Ft bérért, mellette GYES-t kaptam 20012. június 3-ig.Ezután a munkaviszonyom és a munkaidőm nem változott, maradt a 74%-os 106 800Ft-os brutto bér. Ha szeptembertől táppénzre mennék (most derült ki, hogy kismama vagyok) az orvosom javaslatára, akkor mi alapján számolnák a táppénzt, mennyi lenne annak az összege, és majd a március végén születendő gyermekemre hivatkozva igényelve a TGYÁS-t, majd a GYED-et mekkora összegre számíthatok, mi alapján számítják?
Még egy plusz kérdés. Változnának-e az összegek, ha szeptembertől újra 100%-os munkaidőről szólna a szerződésem?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözletem
2005 augusztusa óta folyamatosan munkaviszonyom van. 2009. jan.1-től táppénzen voltam , melyhez a megállapított előző évi napi átlagbér 4357 Ft volt, 2009.ápr 19-ig. Ezután a TGYÁS-t igényeltem a 2009.jun.3-án született gyermekemre vonatkozóan. Ezt követően 2011. június 3-ig GYED-en voltam, majd 2011.júni.4-től újra dolgoztam 74%-os munkaidőben havi bruttó 106 800 Ft bérért, mellette GYES-t kaptam 20012. június 3-ig.Ezután a munkaviszonyom és a munkaidőm nem változott, maradt a 74%-os 106 800Ft-os brutto bér. Ha szeptembertől táppénzre mennék (most derült ki, hogy kismama vagyok) az orvosom javaslatára, akkor mi alapján számolnák a táppénzt, mennyi lenne annak az összege, és majd a március végén születendő gyermekemre hivatkozva igényelve a TGYÁS-t, majd a GYED-et mekkora összegre számíthatok, mi alapján számítják?
Még egy plusz kérdés. Változnának-e az összegek, ha szeptembertől újra 100%-os munkaidőről szólna a szerződésem?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözletem
Egy idén, bérváltozás előtt induló táppénz alapja mindenképpen a 106.800 Ft-os átlag, akkor is, ha a tavalyi, 06.04-12.31 közötti átlag a táppénz alapja, mert volt tavaly 180 bérezett napod (ha sokat voltál esetleg gyápon, akkor nem feltétlen van meg) és akkor is, ha az idei utolsó 180 nap az alap (ha tavaly nem volt 180 bérezett nap), hiszen mindkét időszakban csak ez a béred van.
Ha emelkedik a munkaidő és a bér, akkor az csak abban az esetben befolyásolja ezt előnyösan, ha az utolsó 180 nap az alap és itt ténylegesen dolgoztál is a több bérrel.
Egy jövőre induló tgyás és gyed alapja a 2012-es,csak bérből számított átlag. Bruttó 106.800-ból családi kedvezmény nélkül, idei paraméterekkel nettó 62.000 körüli tgyás és nettó 55.000 körüli gyed lesz.
Szakbarbár
2012-08-06 18:50:08
Ha emelkedik a munkaidő és a bér, akkor az csak abban az esetben befolyásolja ezt előnyösan, ha az utolsó 180 nap az alap és itt ténylegesen dolgoztál is a több bérrel.
Egy jövőre induló tgyás és gyed alapja a 2012-es,csak bérből számított átlag. Bruttó 106.800-ból családi kedvezmény nélkül, idei paraméterekkel nettó 62.000 körüli tgyás és nettó 55.000 körüli gyed lesz.
Szakbarbár
2012-08-06 18:50:08
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}