Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Első gyermekünkkel jelenleg gyesen vagyok, kisfiunk április 15-én volt kétéves. Biztosítási jogviszonyom folytonos, a maximális gyedet kaptam. (210.000 bruttó bér) Ismét kisbabát várunk, aki várhatóan 2013. januárban fog megszületni a gyes ideje alatt.
Szeretném tisztán látni helyzetemet, ezért kérem segítségét.
Az irányadó időszak a gyed szempontjából ha jól tudom 2012. jan.1 - 2013….(gyed igénylést megelőző nap)
Ebben az időszakban lenne 3,5 hónap gyed az első babával +168 nap tgyás a második babával, viszont lenne közben kb 9-10 hónap gyes is, így nem tudom hogy a korábbi ellátás maradna-e vagy pedig minimálbér alapján számolnak.
Kérem segítsen értelmezi a „kedvezmény-szabályt”, mert nem egyértelmű számomra és a neten is többféle magyarázattal találkoztam:
- Elsősorban azt nézik az irányadó időszak alatt, hogy van-e legalább 180 méltányolható nap (tgyás,gyed,táppénz) és ekkor a korábbi ellátás marad (mindegy hogy közben mennyi gyes volt),
- vagy pedig elsősorban azt nézik az irányadó időszak alatt, hogy volt-e 180 vagy több nem méltányolható nap (gyes) és emiatt minimálbérből számolnak (hiszen emiatt (is) nincs meg az irányadó időszak alatt a 180 bérezett nap).
Van-e ennek a jogszabálynak egy egységes értelmezése vagy magyarázata amire hivatkozni lehet a munkáltatónál eltérő vélemény esetén?
Köszönöm előre is megtisztelő válaszát.
Üdvözlettel
Bernadett
Első gyermekünkkel jelenleg gyesen vagyok, kisfiunk április 15-én volt kétéves. Biztosítási jogviszonyom folytonos, a maximális gyedet kaptam. (210.000 bruttó bér) Ismét kisbabát várunk, aki várhatóan 2013. januárban fog megszületni a gyes ideje alatt.
Szeretném tisztán látni helyzetemet, ezért kérem segítségét.
Az irányadó időszak a gyed szempontjából ha jól tudom 2012. jan.1 - 2013….(gyed igénylést megelőző nap)
Ebben az időszakban lenne 3,5 hónap gyed az első babával +168 nap tgyás a második babával, viszont lenne közben kb 9-10 hónap gyes is, így nem tudom hogy a korábbi ellátás maradna-e vagy pedig minimálbér alapján számolnak.
Kérem segítsen értelmezi a „kedvezmény-szabályt”, mert nem egyértelmű számomra és a neten is többféle magyarázattal találkoztam:
- Elsősorban azt nézik az irányadó időszak alatt, hogy van-e legalább 180 méltányolható nap (tgyás,gyed,táppénz) és ekkor a korábbi ellátás marad (mindegy hogy közben mennyi gyes volt),
- vagy pedig elsősorban azt nézik az irányadó időszak alatt, hogy volt-e 180 vagy több nem méltányolható nap (gyes) és emiatt minimálbérből számolnak (hiszen emiatt (is) nincs meg az irányadó időszak alatt a 180 bérezett nap).
Van-e ennek a jogszabálynak egy egységes értelmezése vagy magyarázata amire hivatkozni lehet a munkáltatónál eltérő vélemény esetén?
Köszönöm előre is megtisztelő válaszát.
Üdvözlettel
Bernadett
A kedvezményszabály a gyednél van, azt megelőzői a tgyás, aminek mások a szabályai. Ha nincs 180 bérezett napod, akkor 0 nap esetén az aktuális szerződés szerinti bér, 1-179 nap esetén az 1-179 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese a tgyás alapja. A gyed alapja pedig a kedvezményszabály szerint annyi lesz, mint a tgyásé volt, hiszen a 2012.01.01-ig visszamenő irányadó időszakban 168 nap tgyás és 105 nap gyed miatt nem volt 180 bérezett napod.
Ha a kifizetőhely nem jól állapítja meg az ellátást, akkor az egészségbiztosítási pénztár kifizetőhelyeket ellenőrző osztályához lehet fordulni, ők segítenek.
Szakbarbár
2012-06-25 10:18:49
Ha a kifizetőhely nem jól állapítja meg az ellátást, akkor az egészségbiztosítási pénztár kifizetőhelyeket ellenőrző osztályához lehet fordulni, ők segítenek.
Szakbarbár
2012-06-25 10:18:49
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}