Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Segítségedet kérném abban hogy vállaljak-e harmadik családot. Két gyermekem van 3 és 5 évesek. Most dolgozom, van munkahelyem, de nem stabil, többször utaltak már rá. Ha pl. augusztus, vagy szeptemberben 2012-ben terhes lennék és a 3. gyermekem 2013 májusában születne, akkor meddig kellene dolgoznom, illetve ha nem rúgnak ki mennyi munkaviszonyomnak kellene lenni ahhoz, hogy gyed-ben részesüljek? 2011. november 1-től dolgozom, előtte 2011. májusától gyes-en voltam. Illetve még előtte gyeden.
Másik kérdésem lenne, ha itthagyom a céget, én felmondok, akkor még a 20 nap szabadságomat kifizetik?
Köszönöm a segítséged.
Nagyon fontos számomra.
Üdvözlettel:
Renáta
Segítségedet kérném abban hogy vállaljak-e harmadik családot. Két gyermekem van 3 és 5 évesek. Most dolgozom, van munkahelyem, de nem stabil, többször utaltak már rá. Ha pl. augusztus, vagy szeptemberben 2012-ben terhes lennék és a 3. gyermekem 2013 májusában születne, akkor meddig kellene dolgoznom, illetve ha nem rúgnak ki mennyi munkaviszonyomnak kellene lenni ahhoz, hogy gyed-ben részesüljek? 2011. november 1-től dolgozom, előtte 2011. májusától gyes-en voltam. Illetve még előtte gyeden.
Másik kérdésem lenne, ha itthagyom a céget, én felmondok, akkor még a 20 nap szabadságomat kifizetik?
Köszönöm a segítséged.
Nagyon fontos számomra.
Üdvözlettel:
Renáta
Nem írtad, hogy mióta dolgozol, így nem tudom megmondani,hogy hogy állsz az előzetes biztosítással, de ez végtelenül egyszerű: a szülés előtti 2 évben kell legalább 1 évnek lennie. Táppénzen annyit lehetsz, amennyi a folyamatos biztosításod, úgyhogy akár az egész terhességet is táppénzen töltheted, ha ez indokolt és ez így beleszámít az előzetes biztosításba.
A 20 nap szabit valószínűleg év végéig gondoltad. Ha előbb szűnik meg a munkaviszony, akkor a szabadság csak időarányosan jár. De azt a munkaviszony megszűnésekor mindenképpen meg kell váltani pénzben, a munkaviszony megszűnésének a módjától függetlenül.
Szakbarbár
2012-05-30 12:02:21
A 20 nap szabit valószínűleg év végéig gondoltad. Ha előbb szűnik meg a munkaviszony, akkor a szabadság csak időarányosan jár. De azt a munkaviszony megszűnésekor mindenképpen meg kell váltani pénzben, a munkaviszony megszűnésének a módjától függetlenül.
Szakbarbár
2012-05-30 12:02:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}