Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
A segítségedet szeretném kérni az alábbiakban:
- 2008-12.01-2011.05.31-ig határozott idejű munkaviszony,
- 2011.06.02-2011.08.23-ig Álláskereséséi járadék
- 2011.08.24-2012.02.06-ig TGYÁS-t kaptam.
Február 7-től igényeltem a Gyedet, de az ellátásomat a minimálbér alapulvételével állapították meg arra hivatkozva, hogy 2011-ben nem volt 180 nap tényleges jövedelmem. A kérdésem az, hogy az én esetemben érvényesíthető-e az az alábbi kedvezmény?
“A gyermekgondozási díj összegének a megállapításánál alkalmazni kell a kedvezményszabályt, azaz, ha azért nincs az igénylőnek 180 naptári napi tényleges keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, akkor az előző ellátás alapját képező jövedelem alapján kell az újabb ellátás összegét megállapítani.”
Válaszodat előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Viki
A segítségedet szeretném kérni az alábbiakban:
- 2008-12.01-2011.05.31-ig határozott idejű munkaviszony,
- 2011.06.02-2011.08.23-ig Álláskereséséi járadék
- 2011.08.24-2012.02.06-ig TGYÁS-t kaptam.
Február 7-től igényeltem a Gyedet, de az ellátásomat a minimálbér alapulvételével állapították meg arra hivatkozva, hogy 2011-ben nem volt 180 nap tényleges jövedelmem. A kérdésem az, hogy az én esetemben érvényesíthető-e az az alábbi kedvezmény?
“A gyermekgondozási díj összegének a megállapításánál alkalmazni kell a kedvezményszabályt, azaz, ha azért nincs az igénylőnek 180 naptári napi tényleges keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, akkor az előző ellátás alapját képező jövedelem alapján kell az újabb ellátás összegét megállapítani.”
Válaszodat előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Viki
Üdítő volt végre egy tömör, a lényeget 3 sorban összeszedett kérdést olvasni.
Amit találtál, az az Ebtv. 48. § (5) bekezdésének a magyarázata, ezt próbálták meg valamelyest közérthetőbben leírni. Sajnos a közérthetőség miatt kicsit pongyola lett a megfogalmazás, pont a lényeg maradt ki belőle, ezalapján laikus valóban arra a következtetésre juthat, mint Te, hogyha nem lett volna az 5,5 hónap tgyás, akkor meglenne a 180 bérezett nap és ha tgyás miatt nincs meg ennyi, akkor jöjjön az ún. kedvezményszabály.
Egyetlen szón múlik, hogy ez nem így van. Ebben a magyarázatban a jogszabályban szereplő biztosított szót igénylőre cserélték. Igénylőnek mindenki igénylő, az is, aki passzív jogon kapta a tgyást - a munkanélküliről igényelt tgyás passzívnak minősül, mert utoljára a járadék utolsó napján voltál biztosított. A passzv tgyás minden mást ad, ami fontos: egészségügyi szolgáltatásra jogosít és ketyeg a szolgálati idő, de biztosítási jogviszonyt nem jelent. Emiatt viszont nem alkalmazható a kedvezményszabály, hogy ha a biztosítottnak azért nincs 180 bérezett napja, mert táppénzt, tgyást, gyedet kapott, amikkel együtt meglenne a 180 nap. A Te biztosított időszakod 2011.08.23-ig tartott és itt csak 2011.05.31-ig volt bérezett időszakod, ami kevesebb, mint 180 nap. Utána már nem biztosítottként kaptad a tgyást, így az nem számítható be. A minimálbér után megállapított gyed ezért helyes.
Szakbarbár
2012-03-15 08:03:12
Amit találtál, az az Ebtv. 48. § (5) bekezdésének a magyarázata, ezt próbálták meg valamelyest közérthetőbben leírni. Sajnos a közérthetőség miatt kicsit pongyola lett a megfogalmazás, pont a lényeg maradt ki belőle, ezalapján laikus valóban arra a következtetésre juthat, mint Te, hogyha nem lett volna az 5,5 hónap tgyás, akkor meglenne a 180 bérezett nap és ha tgyás miatt nincs meg ennyi, akkor jöjjön az ún. kedvezményszabály.
Egyetlen szón múlik, hogy ez nem így van. Ebben a magyarázatban a jogszabályban szereplő biztosított szót igénylőre cserélték. Igénylőnek mindenki igénylő, az is, aki passzív jogon kapta a tgyást - a munkanélküliről igényelt tgyás passzívnak minősül, mert utoljára a járadék utolsó napján voltál biztosított. A passzv tgyás minden mást ad, ami fontos: egészségügyi szolgáltatásra jogosít és ketyeg a szolgálati idő, de biztosítási jogviszonyt nem jelent. Emiatt viszont nem alkalmazható a kedvezményszabály, hogy ha a biztosítottnak azért nincs 180 bérezett napja, mert táppénzt, tgyást, gyedet kapott, amikkel együtt meglenne a 180 nap. A Te biztosított időszakod 2011.08.23-ig tartott és itt csak 2011.05.31-ig volt bérezett időszakod, ami kevesebb, mint 180 nap. Utána már nem biztosítottként kaptad a tgyást, így az nem számítható be. A minimálbér után megállapított gyed ezért helyes.
Szakbarbár
2012-03-15 08:03:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}