
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
A tanácsára lenne szükségem, segítségét szeretném kérni az alábbiakkal kapcsolatban.
2. gyerkőc után kapható ellátásokkal kapcsolatos a kérdésem.
( Hosszúra sikerült a levelem, de próbáltam a lehető legegyszerűbben, de a legtöbb információt megadva leírni.)
Szeretném, ha a második babával közel olyan összegű (vagy több, de ez elvileg nem lehetséges, mivel nem dolgoztam a két baba között) TGYÁS-t, GYED-et kapjak, mint első gyermekem után.
Ez az esetemben hogy kivitelezhető, illetve mit kell tennem ahhoz, hogy a lehetőségekhez képest a legnagyobb összegű ellátást kapjam?
Előzmények:
2007.10.15. – egy cégnél folyamatos munkaviszony
2009. márciustól ( nem találtam pontos dátumot, de ha szükséges, megkérdezem a munkáltatómat) szülésig TÁPPÉNZ (első 15 napja betegszabi az akkori szabályok szerint) ( gyermekem nem természetes úton fogant, emiatt veszélyeztetett terhesség)
(2009.11.19. gyerkőc megszületett)
2009.11.19. 2010.05.04. TGYÁS
2010.05.05. 2011.11.19. GYED ( nettó 86.000 Ft körül volt)
2011.11.20. mai napig egyenlőre GYES (elvileg 2012.11.19-ig)
Jelenleg (2012.03.07) 10 hetes terhes vagyok (előzményben 4 vetélés miatt veszélyeztetett terhesség)
2. gyermekem várható születési dátuma 2012.10.04.
A GYES - en és családi pótlékon kívül más jövedelmem nincs, kereső tevékenységet nem folytatok.
Fennmaradó szabadságom (2012 januári bérlista szerint) : 79 nap (előző évekből 58 nap)
Besorolási alapbérem: bruttó 175.000 Ft
( Munkáltatóm TB kifizetőhely)
Kérdések:
1. a szülésig fennmaradó időben mi a legjobb megoldás?
- kivenni a szabikat, utána táppénz ( ezt többen javasolták, de egyikük sem szakember)…………majd tgyás
- csak táppénz ( ezt a lehetőséget arra alapoznám, hogy a GYED igénylésekor (2013) az irányadó időszakban (2012) túlnyomó részben táppénzen és TGYÁS-on legyek, hogy esetleg vonatkozzon rám az a bizonyos „kedvezményszabály”, ami szerint az előző gyermek utáni ellátás alapja legyen a mostani ellátások alapja is
A táppénz alapját gondolom az előző ellátás alapja adná, mert az irányadó időszakban (2011) 11 hónapot GYED-en voltam.
Nekem laikusként ez tűnne jobb megoldásnak a szabályok figyelembevételével, de annyi szabály van, hogy elvesztem köztük.
2. a jelen szabályok szerint egyáltalán mennyi ideig leszek jogosult TGYÁS-ra, GYED-re?
Ha bármilyen adat hiányzik a pontos megítéléshez, kérem írja meg.
Előre is köszönettel
Edina
UI.: Pár napja mi érdeklődtünk párommal személyes találkozó iránt. Nagyon köszönjük elhivatottságát, hogy így, fórumon keresztül is feltehetjük konkrét kérdésünket.
A tanácsára lenne szükségem, segítségét szeretném kérni az alábbiakkal kapcsolatban.
2. gyerkőc után kapható ellátásokkal kapcsolatos a kérdésem.
( Hosszúra sikerült a levelem, de próbáltam a lehető legegyszerűbben, de a legtöbb információt megadva leírni.)
Szeretném, ha a második babával közel olyan összegű (vagy több, de ez elvileg nem lehetséges, mivel nem dolgoztam a két baba között) TGYÁS-t, GYED-et kapjak, mint első gyermekem után.
Ez az esetemben hogy kivitelezhető, illetve mit kell tennem ahhoz, hogy a lehetőségekhez képest a legnagyobb összegű ellátást kapjam?
Előzmények:
2007.10.15. – egy cégnél folyamatos munkaviszony
2009. márciustól ( nem találtam pontos dátumot, de ha szükséges, megkérdezem a munkáltatómat) szülésig TÁPPÉNZ (első 15 napja betegszabi az akkori szabályok szerint) ( gyermekem nem természetes úton fogant, emiatt veszélyeztetett terhesség)
(2009.11.19. gyerkőc megszületett)
2009.11.19. 2010.05.04. TGYÁS
2010.05.05. 2011.11.19. GYED ( nettó 86.000 Ft körül volt)
2011.11.20. mai napig egyenlőre GYES (elvileg 2012.11.19-ig)
Jelenleg (2012.03.07) 10 hetes terhes vagyok (előzményben 4 vetélés miatt veszélyeztetett terhesség)
2. gyermekem várható születési dátuma 2012.10.04.
A GYES - en és családi pótlékon kívül más jövedelmem nincs, kereső tevékenységet nem folytatok.
Fennmaradó szabadságom (2012 januári bérlista szerint) : 79 nap (előző évekből 58 nap)
Besorolási alapbérem: bruttó 175.000 Ft
( Munkáltatóm TB kifizetőhely)
Kérdések:
1. a szülésig fennmaradó időben mi a legjobb megoldás?
- kivenni a szabikat, utána táppénz ( ezt többen javasolták, de egyikük sem szakember)…………majd tgyás
- csak táppénz ( ezt a lehetőséget arra alapoznám, hogy a GYED igénylésekor (2013) az irányadó időszakban (2012) túlnyomó részben táppénzen és TGYÁS-on legyek, hogy esetleg vonatkozzon rám az a bizonyos „kedvezményszabály”, ami szerint az előző gyermek utáni ellátás alapja legyen a mostani ellátások alapja is
A táppénz alapját gondolom az előző ellátás alapja adná, mert az irányadó időszakban (2011) 11 hónapot GYED-en voltam.
Nekem laikusként ez tűnne jobb megoldásnak a szabályok figyelembevételével, de annyi szabály van, hogy elvesztem köztük.
2. a jelen szabályok szerint egyáltalán mennyi ideig leszek jogosult TGYÁS-ra, GYED-re?
Ha bármilyen adat hiányzik a pontos megítéléshez, kérem írja meg.
Előre is köszönettel
Edina
UI.: Pár napja mi érdeklődtünk párommal személyes találkozó iránt. Nagyon köszönjük elhivatottságát, hogy így, fórumon keresztül is feltehetjük konkrét kérdésünket.
Teljesen mindegy, hogy mit csinálsz és azt milyen sorrendben, a következő tgyás és gyed alapja az összes létező verzió esetén a most aktuális szerinti bér de - ha ez közben emelkedett volna és ez érdekes lenne - legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Egyik ellátás nem alapja a másiknak, ha egyetlen bérezett napod sincs, akkor a szerződés szerinti bért veszik alapul, ha van valamennyi szabiból, akkor az az ebből számított átlag, mindkét esetben minimálbér kétszerese korláttal.
A gyedjogosultságod kitart a baba 2 éves koráig.
Egyedül az az érdekes itt, hogy szülésig mit csinálsz, de ez is csak addig, hogyha tudsz szabin és/vagy táppénzen lenni, akkor az sokszorosa a gyesnek.
Szakbarbár
2012-03-08 17:28:12
Egyik ellátás nem alapja a másiknak, ha egyetlen bérezett napod sincs, akkor a szerződés szerinti bért veszik alapul, ha van valamennyi szabiból, akkor az az ebből számított átlag, mindkét esetben minimálbér kétszerese korláttal.
A gyedjogosultságod kitart a baba 2 éves koráig.
Egyedül az az érdekes itt, hogy szülésig mit csinálsz, de ez is csak addig, hogyha tudsz szabin és/vagy táppénzen lenni, akkor az sokszorosa a gyesnek.
Szakbarbár
2012-03-08 17:28:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés