SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Szeretnék segítséget kérni jó döntés érdekében. Holnap lejár a gyedem, második gyermekem május elején fog megszületni. Munkaadóm tanácsára szeretném kivenni erre a három hónapra a két hónapnyi szabadságomat, és 28 nappal szülés előtt pedig tgyást kérnék. A bérszámfejtő azt mondta így magasabb tgyásra és 2013-ban -ha újraszámolják a gyedet- magasabb gyedre számíthatok. Mivel nem túl jó a kapcsolatom a bérszámfejtővel, nem tudom, hogy a "jóindulat" mondatta-e ezt vele.
Én csak azért szeretném kivenni a szabikat, mert a cég nem áll túl jól, nehogy megszűnjön a következő két évben, és elveszítsem a szabikat, illetve a magas fizetés is jól jönne erre a két hónapra.
Segítséget kérek, hogy mennyi tgyásra és gyedre számíthatok a fenti esetben, vagy van-e ennél jobb alternatíva. Sajnos nem látom át ezt a szabályt, meglesz-e a fentiek alapján a szülés előtt a 180 bérezett napom. (?)
Bruttó bérem 265 000 forint, évek óta folyamatos a munkaviszonyom. 1 eltartott+1 magzat után igénybe tudom venni a családi adókedvezményt is.
2011-ben 88 ezer gyedet kaptam adójóví-sal. (Tavaly családi adókedv-t nem igényeltem.)
Nagyon köszönöm, hogy időt szentel problémám megoldására, nagyon sokat jelent segítségük. Köszönöm.
180-nál kevesebb bérezett napból megállapított gyed alapja nem változik a következő évben, úgyhogy teljesen mindegy, hogy van-e pár hét bérezett időszakod, ugyanannyi - 2012-es minimálbér kétszerese alapú - lesz a tgyás és a gyed, utóbbi a következő évben is.
Úgyhogy azon kívül, hogy most 2 hónapig több pénzed lesz, mást nem befolyásol, ha kiveszed a szabikat.

Egyébként ha a céget felszámolják, akkor a Bérgarancia Alap egy hétszámjegyű összegig helyt áll a bérekért, a szabadságmegváltásáért is.

Minimálbér kétszereséből számított tgyás és gyed 2 gyerek utáni családi kedvezménnyel nettó 129.000 illetve 116.000.

Szakbarbár
2012-02-07 19:44:34
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja