Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Tavaly már fordultam Hozzád segítségért, melyet 2011. 08. 09-én meg is válaszoltál. Ezt ismét köszönöm.
Azonban most teljes pánik fogott el, nem tudom mit csináljak, amúgy is terhes vagyok, nehezen élem meg az ilyen helyzeteket:
2011.08.08-ától lejárt a gyedem, és „visszamentem” dolgozni, valójában kivettem a szabikat, melyek október 17-ig tartottak. (Aznap még szabin voltam.)
A munkáltatóm, aki igen készséges volt és jót akart nekem „áttett” az új cégébe, mivel az előzőt, ahol addig foglalkoztatott voltam, eladta. Így október 18-tól új cégnél kezdtem „dolgozni”, azonos bérrel. Mivel az orvosom előző és jelenlegi terhességemnél is javasolta az otthoni pihenést, táppénzre mentem. Sajnos a hiba ott van, hogy a háziorvosom október 17-én vett fel keresőképtelennek. A táppénzes papíromon is ez áll. (Várhatóan szülésig, március elejéig.) Munkáltatóm észrevette a hibát és okt 17-re is kifizette a szabim alapján járó béremet, járulékokkal az utolsó munkanapomon, illetve az új munkáltatóm is ugyanezt tette okt. 18-ra, hogy meglegyen az első munkanapom, mikor beléptem. Így tulajdonképpen nem voltam táppénzen ezen a 2 napon, csak okt. 19-től. Viszont! Tegnap átvettem az OEP levelét, miszerint vizsgálják, hogy egyáltalán jogosult vagyok-e táppénzre. (Eddig egy fillért sem kaptam természetesen.) Beszéltem az ügyintézővel, aki nagyon segítőkész volt és mondta, hogy első ránézésre az a probléma, hogy ténylegesen nem volt munkavégzésem, így nem vagyok biztosított, nem vagyok jogosult táppénzre!!!!
Ha ez az eset áll fenn, nem kaphatok táppénzt, tgyást, gyedet sem??? Most mit csináljak?? A munkáltatóm szerint minden rendben, mert ő befizette a járulékokat, béremet okt 18-ra, tehát dolgoztam. Elég ez?
És ha az OEP máshogy dönt, akkor nem leszek biztosított? Még az orvosi ellátásra sem???
Se nyugdíjba nem számít bele, se semmibe? Az nem lehet!! Mit tehetek?
Másik (sokkal kisebb) problémám, hogy amíg szabin voltam, nagymamának megigényeltük a gyest, amit okt. 17-től lemondtunk. Most viszont a 2012. 01. 17. 08:56-os válaszodban olvastam, hogy az anya táppénze alatt is járhat gyes a nagyinak. Ugye? Akkor most visszamenőleg megigényelhetjük?? Azt meddig lehet?
Segítségedet nagyon nagyra becsülöm és előre is köszönöm!
Tavaly már fordultam Hozzád segítségért, melyet 2011. 08. 09-én meg is válaszoltál. Ezt ismét köszönöm.
Azonban most teljes pánik fogott el, nem tudom mit csináljak, amúgy is terhes vagyok, nehezen élem meg az ilyen helyzeteket:
2011.08.08-ától lejárt a gyedem, és „visszamentem” dolgozni, valójában kivettem a szabikat, melyek október 17-ig tartottak. (Aznap még szabin voltam.)
A munkáltatóm, aki igen készséges volt és jót akart nekem „áttett” az új cégébe, mivel az előzőt, ahol addig foglalkoztatott voltam, eladta. Így október 18-tól új cégnél kezdtem „dolgozni”, azonos bérrel. Mivel az orvosom előző és jelenlegi terhességemnél is javasolta az otthoni pihenést, táppénzre mentem. Sajnos a hiba ott van, hogy a háziorvosom október 17-én vett fel keresőképtelennek. A táppénzes papíromon is ez áll. (Várhatóan szülésig, március elejéig.) Munkáltatóm észrevette a hibát és okt 17-re is kifizette a szabim alapján járó béremet, járulékokkal az utolsó munkanapomon, illetve az új munkáltatóm is ugyanezt tette okt. 18-ra, hogy meglegyen az első munkanapom, mikor beléptem. Így tulajdonképpen nem voltam táppénzen ezen a 2 napon, csak okt. 19-től. Viszont! Tegnap átvettem az OEP levelét, miszerint vizsgálják, hogy egyáltalán jogosult vagyok-e táppénzre. (Eddig egy fillért sem kaptam természetesen.) Beszéltem az ügyintézővel, aki nagyon segítőkész volt és mondta, hogy első ránézésre az a probléma, hogy ténylegesen nem volt munkavégzésem, így nem vagyok biztosított, nem vagyok jogosult táppénzre!!!!
Ha ez az eset áll fenn, nem kaphatok táppénzt, tgyást, gyedet sem??? Most mit csináljak?? A munkáltatóm szerint minden rendben, mert ő befizette a járulékokat, béremet okt 18-ra, tehát dolgoztam. Elég ez?
És ha az OEP máshogy dönt, akkor nem leszek biztosított? Még az orvosi ellátásra sem???
Se nyugdíjba nem számít bele, se semmibe? Az nem lehet!! Mit tehetek?
Másik (sokkal kisebb) problémám, hogy amíg szabin voltam, nagymamának megigényeltük a gyest, amit okt. 17-től lemondtunk. Most viszont a 2012. 01. 17. 08:56-os válaszodban olvastam, hogy az anya táppénze alatt is járhat gyes a nagyinak. Ugye? Akkor most visszamenőleg megigényelhetjük?? Azt meddig lehet?
Segítségedet nagyon nagyra becsülöm és előre is köszönöm!
Az a probléma, hogy a biztosítás létre sem jött, mert nem kezdtél el dolgozni. Írjátok meg az egészségbiztosítónak, hogy az Mt. 85/A § szerinti munkáltatói jogutódlás történt. Ennek röviden az a lényege,hogy a fejed fölött adják-veszik a céget, de Te közben ugyanott vagy és ugyanazt csinálod, illetve ebben az esetben csinálnád, ha dolgoznál. Ha nem is az volt, ettől majd megnyugszik, csak akkor papírozzátok le így.
Ha nem tudjátok kidumálni, az gáz, mert akkor most fizetés nélkülin vagy egy munkaviszonyból, mert mi máson lennél, ha nem dolgozol és nem kapsz ellátást, egészségügyi szolgáltatásért fizetni kell, szolgálati idő nem ketyeg, tgyás és gyed nem fog járni. De ha a munkáltató tényleg olyan jó fej, akkor nem lesz gond, mert a munkáltatói jogutódlás rendben lesz.
Szakbarbár
2012-01-20 00:22:36
Ha nem tudjátok kidumálni, az gáz, mert akkor most fizetés nélkülin vagy egy munkaviszonyból, mert mi máson lennél, ha nem dolgozol és nem kapsz ellátást, egészségügyi szolgáltatásért fizetni kell, szolgálati idő nem ketyeg, tgyás és gyed nem fog járni. De ha a munkáltató tényleg olyan jó fej, akkor nem lesz gond, mert a munkáltatói jogutódlás rendben lesz.
Szakbarbár
2012-01-20 00:22:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}