SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Köszönöm szépen a gyors válaszát, de szeretnék egy kicsit pontosítani, ha lehetséges.
Próbáltam utána olvasni, és az derült ki számomra, hogy a másodállásban szerzett jövedelem nem számít bele a TGYÁS, GYED alapjába. Közben megnéztem a pontos dátumokat a másodállásról, és csak 179 napom gyűlt össze, mert voltam GYÁS-on is közben. Tehát, ha nem számítják be a másodállás összegét, és a GYES-em januárban lejár, utána kiveszem a szabadságomat, majd táppénzre megyek, akkor a szabadságom alatt szerzett bruttóm lesz a TGYÁS, GYED alapja?
Még egyszer köszönöm a válaszát! Tisztelettel, N.Szilvi
Ez nem ilyen egyszerű. Odáig tiszta, hogy ha egy +36 órás munkaviszony mellett, amiben ténylegesen dolgozol is van egy másodállásod, akkor az ott kapott jövedelem nem alapja táppénznek, tgyásnak, gyednek. (Jövőre ez változik, de egy megszűnt jogviszonynál ennek nincs jelentősége.)
Itt viszont nem erről van szó, hanem arról, hogy az irányadó időszakban - ha másik jogviszonyban is, de - volt olyan jövedelmed, ami ellátás alapot képez, mert ha az eredeti jogviszonyban fizetés nélküli szabadságon vagy, akkor nincs mentesülés a 2%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetése alól, ami ennek az alapját képezi, az pedig ellátásét is képezi.

Tegnap nem akartam ezt írni, mert csak olyasmit írok le, amiben 100%-ig biztos vagyok, de ha mindenképpen ki akarsz csikarni valami választ, akkor afelé hajlok, hogy beszámít a gyes melletti munka- feltéve, hogy tud róla az, aki megállapítja. Ha nem kifizetőhely a cég, akkor az egészségbiztosító fog tudni róla... Ha pedig beszámít, az nem jó, mert akkor az utolsó 180 bérezett nap az ellátások alapja, vagyis nagyobbrészt a másik helyen kapott, alacsonyabb jövedelem lesz az átlagban.

Szakbarbár
2011-12-02 09:07:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja