
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár,
Az alábbi problémám megválaszolásában kérném hasznos segítségét.
A történet:
2008.03-tól táppénzen voltam, majd 2008.08.11. megszületett a lányom. 2008.08.12 től tgyás, majd gyed és gyes következett. A gyes lejárt 2011.08.11-én.
Ezt követően kivettem az összegyűlt szabadságomat, 2011.11.07-ig, azóta aktívan dolgozom, de ezt maximum december 31-ig tervezem, mivel jelenleg 12 hetes terhes vagyok. Nettó bérem kb. 200.000Ft A munkaviszonyom 2000-óta folyamatos.
Jól értem, hogy ahhoz, hogy a teljes maximális ellátást megkapjam ismét második gyermekemmel is, 180 bérezett napot kell összegyűjtenem, ami lehet ténylegesen ledolgozott idő, szabadság és betegszabadság is.
Januártól szeretnék 3 hét betegszabadságra menni megfázással ( ha jól tudom ez a 8-as kóddal működik, a veszélyeztetett terhességgel csak táppénz van) pl. aztán kivenném az adott év szabadságait ami kb. 25 nap, és ezt követően mennék táppénzre veszélyeztetett terhesként egészen a szülésig.
Megoldható ez vajon? Ha ezt össze tudom szedni így a 180 napot garantált, hogy megkapom a maximálisan kapható ellátásokat?
A betegszabadság influenza megfázás esetén naptári évre 15 nap vagy 365 napra annyi?
Tehát ha most elmennék egy hét táppénzre Decemberben, Januárban már nem tudom a 15 napot csak a fennmaradó rész betegszabadságon tölteni?
Járható út ez így vajon a számomra?
A választ előre is nagyon köszönöm!
Az alábbi problémám megválaszolásában kérném hasznos segítségét.
A történet:
2008.03-tól táppénzen voltam, majd 2008.08.11. megszületett a lányom. 2008.08.12 től tgyás, majd gyed és gyes következett. A gyes lejárt 2011.08.11-én.
Ezt követően kivettem az összegyűlt szabadságomat, 2011.11.07-ig, azóta aktívan dolgozom, de ezt maximum december 31-ig tervezem, mivel jelenleg 12 hetes terhes vagyok. Nettó bérem kb. 200.000Ft A munkaviszonyom 2000-óta folyamatos.
Jól értem, hogy ahhoz, hogy a teljes maximális ellátást megkapjam ismét második gyermekemmel is, 180 bérezett napot kell összegyűjtenem, ami lehet ténylegesen ledolgozott idő, szabadság és betegszabadság is.
Januártól szeretnék 3 hét betegszabadságra menni megfázással ( ha jól tudom ez a 8-as kóddal működik, a veszélyeztetett terhességgel csak táppénz van) pl. aztán kivenném az adott év szabadságait ami kb. 25 nap, és ezt követően mennék táppénzre veszélyeztetett terhesként egészen a szülésig.
Megoldható ez vajon? Ha ezt össze tudom szedni így a 180 napot garantált, hogy megkapom a maximálisan kapható ellátásokat?
A betegszabadság influenza megfázás esetén naptári évre 15 nap vagy 365 napra annyi?
Tehát ha most elmennék egy hét táppénzre Decemberben, Januárban már nem tudom a 15 napot csak a fennmaradó rész betegszabadságon tölteni?
Járható út ez így vajon a számomra?
A választ előre is nagyon köszönöm!
Betegszabadság arra az időre jár, amire fizetett szabadság is, így 2011-ben csak egy törtidőszakra járt. 2012-ben viszont a teljes éves 15 nappal számolhatsz, ami 8-as kódnál naptári napban 19-21 bérezett napot tud csinálni. (Ha nem hétfői nappal indul, akkor 21-et.) Ha összejön a 180 bérezett nap, akkor korlátlan lesz a tgyás. A gyed szempontjából mindegy, mert az így is, úgy is maximális.
Vannak orvosok, akik kismamát kizárólag 9-es kóddal vesznek állományba, ilyenkor harcolni kell egy kicsit a 8-asért, ami egyébként teljesen rendben van, ha terhességgel nem összefüggő okról van szó.
Szakbarbár
2011-11-30 10:18:53
Vannak orvosok, akik kismamát kizárólag 9-es kóddal vesznek állományba, ilyenkor harcolni kell egy kicsit a 8-asért, ami egyébként teljesen rendben van, ha terhességgel nem összefüggő okról van szó.
Szakbarbár
2011-11-30 10:18:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés