Kedves Szakbarbár! Köszönöm válaszod! ("Gondban vagyunk" kezdetű üzenetre.) Egy ilyen szöveget találtam az Origón: "Amennyiben a biztosított nem rendelkezik 180 napi keresettel (mert például nappali tagozaton tanult, így a biztosítási ideje megvan, de még nincs féléves munkaviszonya), a gyermekgondozási díj napi összegét a minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével állapítják meg." Azt hinném, maga a jogosultságom meglesz (ugyanott a két éven belüli 180 napot írják feltételül), továbbá a fenti eset fog megvalósulni. Mi a probléma ezzel a gondolatmenettel? Félretájékoztat az az oldal? Másik variáció, ha a későbbiekben találok munkát, de nincs meg a 180 munkanap, viszont a segély idejével együtt megvan a biztosítottsági idő(?), akkor az idézett rész lesz rám érvényes? Tudsz esetleg még mást javasolni? [Egy kicsit furcsa, hogy ha nincs meg a 180 nap, akkor a maximumot írják; ha megvan, akkor meg esetleg kevesebbre jön ki. Azt sem értem továbbra sem, miért nem lehet korábban igényelni a gyedet olyan esetben, ha eleve nem járhat az anyukának a születési szabadság és a tgyás, mivel nincs munkaviszonya, tehát az apukára tudna csak támaszkodni. De írtad, hogy nem foglalkozol a jogszabályok esetleges ésszerűtlenségei elemzésével.]