Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Az állásidővel, táppénzzel kapcsolatban szeretnék kérdezősködni, ha van rám egy kis időd.
2006 óta van ennél a cégnél munkaviszonyom, 2009 áprilistól voltam tgyáson, utána gyed-en. A kisfiam 2 éves kora előtt fél évet dolgoztam, 20 hónapos kora óta megint itthon vagyok, gyed-en, gyes-en (6 hónapja gyes).
Még gyed ideje alatt bezárták az irodát, ahol dolgoztam, a legközelebbi iroda 30 km-re van. Szeretnék egy másik babát jövőre. Ha most bejelenteném, hogy szeretnék dolgozni, de nincs iroda, nem tudom elfogadni a napi 30 km-es ingázást, akkor van esélyem állásidőre bért (br150e) kapni, vagy ez már szőrszálhasogatás, és örüljek, hogy van gyes-em és a másik babához fennálló munkaviszonyom? (és esetleg második baba 2 éves kora után foglalkozzak ezzel az állásidő dologgal, mert nagyon úgy nézem, hogy vissza nem fogok tudni menni a céghez...)
Másik kérdésem, hogy ha most kiderülne, hogy úton van a második baba, akkor hogy tudok elmenni táppénzre szülésig? (kell valamilyen igazolás, vagy tünet, hogy 9-essel vegyenek táppénzre?) Ha nem 9-essel, csak simán terhességgel nem dolgozom, az mennyire befolyásolja hátrányosan a köv. tgyást, gyed-et?
Segítséged megköszönve: Éva
Az állásidővel, táppénzzel kapcsolatban szeretnék kérdezősködni, ha van rám egy kis időd.
2006 óta van ennél a cégnél munkaviszonyom, 2009 áprilistól voltam tgyáson, utána gyed-en. A kisfiam 2 éves kora előtt fél évet dolgoztam, 20 hónapos kora óta megint itthon vagyok, gyed-en, gyes-en (6 hónapja gyes).
Még gyed ideje alatt bezárták az irodát, ahol dolgoztam, a legközelebbi iroda 30 km-re van. Szeretnék egy másik babát jövőre. Ha most bejelenteném, hogy szeretnék dolgozni, de nincs iroda, nem tudom elfogadni a napi 30 km-es ingázást, akkor van esélyem állásidőre bért (br150e) kapni, vagy ez már szőrszálhasogatás, és örüljek, hogy van gyes-em és a másik babához fennálló munkaviszonyom? (és esetleg második baba 2 éves kora után foglalkozzak ezzel az állásidő dologgal, mert nagyon úgy nézem, hogy vissza nem fogok tudni menni a céghez...)
Másik kérdésem, hogy ha most kiderülne, hogy úton van a második baba, akkor hogy tudok elmenni táppénzre szülésig? (kell valamilyen igazolás, vagy tünet, hogy 9-essel vegyenek táppénzre?) Ha nem 9-essel, csak simán terhességgel nem dolgozom, az mennyire befolyásolja hátrányosan a köv. tgyást, gyed-et?
Segítséged megköszönve: Éva
Ennyiből nem lehet megítélni, hogy egy 30 km-rel arrébb lévő munkavégzési hely mennyire írja át az életedet, jár-e akkora megterheléssel, hogy emiatt rendeltetésszerűen gyakorlod a jogaidat, amikor nem mész bele a munkaszerződés módosításhoz. Ez nagyon szubjektív. Budapesten a nagy városméret miatt a 10-15 km-es utazás mindennapos, vidéken pedig akár napi 60 km-t is utaznak naponta - többgyerekes anyák is - a munkahelyükre. Úgyhogy szerintem ne erre játssz, inkább próbálj megegyezni a munkáltatóval pl. abban, hogy az utazási idő növekményt beszámítjátok a munkaidőbe.
Terhességgel összefüggő ok miatti táppénz kódja a 9-es. Én még nem hallottam olyan kismamáról, aki ne tudott volna elintézni egy táppénzt. Ha nem fizet hozzá eleget az orvosnak, akkor azért, mert említ valami problémát, amire azt mondtják, hogy kímélje magát. Elvben tud kismama nem 9-essel is táppénzen lenni, mert pl. begyulladhat a mandulája (8-as) vagy elvághatja a kezét (4-es), de 100-ból 99 esetben kismama olyan okkal van táppénzen, hogy veszélyeztetett terhes.
Neked is erre kéne törekedni, mert 9-esnél rögtön táppénz van, nincs 70%-os betegszabi, ami - ha csak ez van - 2 évre 30%-kal lehúzza az ellátásokat. 9-esnél 1. naptól táppénz van, 0 bérezett nap esetén pedig a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után állapítják meg a tgyást és a gyedet.
Szakbarbár
2011-11-04 21:15:50
Terhességgel összefüggő ok miatti táppénz kódja a 9-es. Én még nem hallottam olyan kismamáról, aki ne tudott volna elintézni egy táppénzt. Ha nem fizet hozzá eleget az orvosnak, akkor azért, mert említ valami problémát, amire azt mondtják, hogy kímélje magát. Elvben tud kismama nem 9-essel is táppénzen lenni, mert pl. begyulladhat a mandulája (8-as) vagy elvághatja a kezét (4-es), de 100-ból 99 esetben kismama olyan okkal van táppénzen, hogy veszélyeztetett terhes.
Neked is erre kéne törekedni, mert 9-esnél rögtön táppénz van, nincs 70%-os betegszabi, ami - ha csak ez van - 2 évre 30%-kal lehúzza az ellátásokat. 9-esnél 1. naptól táppénz van, 0 bérezett nap esetén pedig a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után állapítják meg a tgyást és a gyedet.
Szakbarbár
2011-11-04 21:15:50
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}