Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Egyszer már írtam önnek Tgyás és Gyed igényléssel kapcsolatban, de azóta sem sikerült sajnos megoldást találnom a problémámra, csak ötleteim vannak. Röviden leírom, hogy miről volt/van szó és hogy milyen ötletek jutottak eszembe.
2010 júl.-ig hallgatói jogviszonyom volt ( ez ha jól tudom beleszámítható a 2 éven belüli 365 napos biztosítási időbe)
2011 márciustól-decemberig (azaz 10 hónap) határozott idejű közalkalmazotti munkaviszonyom van.
2012 február 20-án születik majd meg a gyermekem.
Tgyást és gyedet is nagyon szeretnék, amihez ugye legalább 2012 januárra kellene még biztosítás. Ön legutóbb azt a javaslatot tette, hogy januárban igényeljek munkanélküli járadékot, de sajnos arra nem vagyok jogosult, mert nincs 4 éven belül 365 nap munkaviszonyom. Viszont azt nem tudom, hogy munkanélküli segélyt igényelhetnék-e mert ahhoz csak 200 nap kell vagy rosszul tudom? Van ilyen? Ez megoldaná a dolgot?
A másik megközelítése a problémának az, hogy egy ismerősöm felvenne januárra az irodájába. Ilyenkor ugye neki nem kell fizetni csak a januári járulékokat utánam mert a tgyást meg a gyedet már az állam adja? Ha ez egy járható út akkor elég ha csak 6 órában vesz fel minimálbérrel?
Milyen egyéb megoldási javaslata lenne még? Kérem segítsen mert nem szeretnék elesni ezektől a támogatásoktól!
Segítségét előre is köszönöm: Rebeka
Egyszer már írtam önnek Tgyás és Gyed igényléssel kapcsolatban, de azóta sem sikerült sajnos megoldást találnom a problémámra, csak ötleteim vannak. Röviden leírom, hogy miről volt/van szó és hogy milyen ötletek jutottak eszembe.
2010 júl.-ig hallgatói jogviszonyom volt ( ez ha jól tudom beleszámítható a 2 éven belüli 365 napos biztosítási időbe)
2011 márciustól-decemberig (azaz 10 hónap) határozott idejű közalkalmazotti munkaviszonyom van.
2012 február 20-án születik majd meg a gyermekem.
Tgyást és gyedet is nagyon szeretnék, amihez ugye legalább 2012 januárra kellene még biztosítás. Ön legutóbb azt a javaslatot tette, hogy januárban igényeljek munkanélküli járadékot, de sajnos arra nem vagyok jogosult, mert nincs 4 éven belül 365 nap munkaviszonyom. Viszont azt nem tudom, hogy munkanélküli segélyt igényelhetnék-e mert ahhoz csak 200 nap kell vagy rosszul tudom? Van ilyen? Ez megoldaná a dolgot?
A másik megközelítése a problémának az, hogy egy ismerősöm felvenne januárra az irodájába. Ilyenkor ugye neki nem kell fizetni csak a januári járulékokat utánam mert a tgyást meg a gyedet már az állam adja? Ha ez egy járható út akkor elég ha csak 6 órában vesz fel minimálbérrel?
Milyen egyéb megoldási javaslata lenne még? Kérem segítsen mert nem szeretnék elesni ezektől a támogatásoktól!
Segítségét előre is köszönöm: Rebeka
Szeptembertől nincs álláskeresési segély, ami 200-364 nap munkaviszony esetén járt.
8 hónapos terhesen egy szívességi bejelentéstől óvnálak, még olyan esetekben is, amikor kevésbé ordít, hogy kamu az egész, rövid úton bebizonyítják, hogy nem munkavégzés volt a szerződés célja, hanem csak az ellátások megszerzése.
Két dolgot tudok javasolni: vagy már most, minél előbb (mert annál életszerűbb) kezdődjön el a másik munkaviszonyod, napi 2 óra a minimálbér arányos részével bőven elég, úgysem számít bele semmibe főállás mellettiként. Vagy egy megbízási szerződés talán még a munkaviszonynál is jobb, a minimálbér kétszeresét érje el a megbízási díj 90%-a. Januártól ez lesz az aktuális biztosítási jogviszony. Mivel a 2011-es év (máriustól) a számítási időszak, így a közalkalmazotti jogviszonyban elért jövedelem lesz így is az ellátások alapja, nem kavar be sehova a huszonezres bér a barátnő bt-ből.
Ha ez bármi miatt nem tetszene, akkor a másik megoldás fizetős szolgáltatás kategóriába tartozik.
Szakbarbár
2011-09-22 07:53:14
8 hónapos terhesen egy szívességi bejelentéstől óvnálak, még olyan esetekben is, amikor kevésbé ordít, hogy kamu az egész, rövid úton bebizonyítják, hogy nem munkavégzés volt a szerződés célja, hanem csak az ellátások megszerzése.
Két dolgot tudok javasolni: vagy már most, minél előbb (mert annál életszerűbb) kezdődjön el a másik munkaviszonyod, napi 2 óra a minimálbér arányos részével bőven elég, úgysem számít bele semmibe főállás mellettiként. Vagy egy megbízási szerződés talán még a munkaviszonynál is jobb, a minimálbér kétszeresét érje el a megbízási díj 90%-a. Januártól ez lesz az aktuális biztosítási jogviszony. Mivel a 2011-es év (máriustól) a számítási időszak, így a közalkalmazotti jogviszonyban elért jövedelem lesz így is az ellátások alapja, nem kavar be sehova a huszonezres bér a barátnő bt-ből.
Ha ez bármi miatt nem tetszene, akkor a másik megoldás fizetős szolgáltatás kategóriába tartozik.
Szakbarbár
2011-09-22 07:53:14
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}