Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Kérdésem Tgyással kapcsolatos. 2002 óta munkaviszonyban állok egy cégnél. Idén megvásárolták a céget és engem el akartak küldeni azonban a terhességem akkor már orvos által igazolt volt így munkaviszonyban maradtam. Mivel azonban gyomorbetegségem miatt nagyon rosszul voltam napokon át feküdtem táppénzt javasolt az orvosom. Ez azóta is tart és mivel a munkahelyemen is "olyan" a helyzet nem valószínű hogy visszatérek dolgozni. 2012 .jan 20 körülre van kiírva a szülés és június 28 óta táppénzen vagyok. Felmerült hogy mivel ebben az évben nem lesz meg a 180 napom nem leszek jogosult a tgyásra. A Munkáltatóm azt válaszolta hogy 179 napom van amin azért csodálkoztam mert ebben az évben már voltam a nagyobbik lányommal táppénzen 3 napot és saját jogomon is 3 napot áprilisban. Létezik ezek ellenére hogy 179 napom van? Ha kiadják erre az évre a szabimat amit nem vettem ki jogosult leszek a tgyásra? Mikor érdemes ezt igényelni? Már idén decemberben vagy elegendő ha a szüléstől veszem igénybe? Sajnos már elvesztem a sok információmban amit a neten találtam. Segítségét előre is megköszönöm. Köszönettel, IldiJ
Kérdésem Tgyással kapcsolatos. 2002 óta munkaviszonyban állok egy cégnél. Idén megvásárolták a céget és engem el akartak küldeni azonban a terhességem akkor már orvos által igazolt volt így munkaviszonyban maradtam. Mivel azonban gyomorbetegségem miatt nagyon rosszul voltam napokon át feküdtem táppénzt javasolt az orvosom. Ez azóta is tart és mivel a munkahelyemen is "olyan" a helyzet nem valószínű hogy visszatérek dolgozni. 2012 .jan 20 körülre van kiírva a szülés és június 28 óta táppénzen vagyok. Felmerült hogy mivel ebben az évben nem lesz meg a 180 napom nem leszek jogosult a tgyásra. A Munkáltatóm azt válaszolta hogy 179 napom van amin azért csodálkoztam mert ebben az évben már voltam a nagyobbik lányommal táppénzen 3 napot és saját jogomon is 3 napot áprilisban. Létezik ezek ellenére hogy 179 napom van? Ha kiadják erre az évre a szabimat amit nem vettem ki jogosult leszek a tgyásra? Mikor érdemes ezt igényelni? Már idén decemberben vagy elegendő ha a szüléstől veszem igénybe? Sajnos már elvesztem a sok információmban amit a neten találtam. Segítségét előre is megköszönöm. Köszönettel, IldiJ
Az egész csak akkor izgalmas, ha a béred több, mint a minimálbér kétszerese. Ha több, akkor viszont ennek a kettőnek a különbségének a 70%-a múlik rajta, mert ahhoz, hogy a minimálbér kétszeresénél több legyen a tgyás alapja, ahhoz legalább 180 bérezett napból kell számolódnia.
A tgyáshoz az irányadó időszak 2011.01.01-től a tgyás kezdete előtti napig, mondjuk, hogy 2012.01.19-ig tart. Itt kell a 180 bérezett naptári napot produkálni. A saját betegállományra betegszabadságra járó bért kaptál, úgyhogy az nem csökkenti az év eleje és a táppénz kezdete közötti napokat (ami eleve csak 178), de a gyáp miatt csak 175 bérezett napod van.
Bármikor - akár jövő év elejétől is - kiírathatod magad keresőképesnek és legalább 5 naptári nap szabit produkálva (ebben lehet egy hétvége is és akkor munkanapban csak 3 is elég) meglesz az áhított 180 bérezett naptári nap.
Gyed szempontjából minden mindegy, mert ott a felső határ és a 180-nál kevesebb napi korlát éppen egybeesik.
Szakbarbár
2011-08-19 10:43:41
A tgyáshoz az irányadó időszak 2011.01.01-től a tgyás kezdete előtti napig, mondjuk, hogy 2012.01.19-ig tart. Itt kell a 180 bérezett naptári napot produkálni. A saját betegállományra betegszabadságra járó bért kaptál, úgyhogy az nem csökkenti az év eleje és a táppénz kezdete közötti napokat (ami eleve csak 178), de a gyáp miatt csak 175 bérezett napod van.
Bármikor - akár jövő év elejétől is - kiírathatod magad keresőképesnek és legalább 5 naptári nap szabit produkálva (ebben lehet egy hétvége is és akkor munkanapban csak 3 is elég) meglesz az áhított 180 bérezett naptári nap.
Gyed szempontjából minden mindegy, mert ott a felső határ és a 180-nál kevesebb napi korlát éppen egybeesik.
Szakbarbár
2011-08-19 10:43:41
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}