Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Szia!
9,5 éve dolgozok egy multi cégnél. 8.hetes kismama vagyok. 2012.márciusra várom az iker babáimat. Mivel hosszú idő után csak lombik programmal sikerült teherbe esnem ezért a sikeres beavatkozás után táppénzre mentem.Jelezte a házi orvosom, hogy nem tud 9 hónapig táppénzen tartani mert nem leszek jogosult gyedre ezért legalább 1 hónapot kellene még dolgoznom de csak a 12 hét után mert addig mindenképp had fejlődjenek a babák. Mondta, hogy ő sincs ezzel tisztában, még egyszer utána kérdez szeptemberig mire a 12.hét letelik. Én ha jól olvastam akkor két éven belül 365 nap és ebben az évben pedig a 180 napnak kellene meglennie, hogy ne a minimálbéres juttatást kapjam. Ezeknek az időknek folyamatosnak kell lennie vagy a táppénz előtti-utáni naptári napot kell összeadni? Jelenlegi bruttó besorolási bérem 287.000Ft. Tavaly kétszer voltam táppénzen pajzsmirigy problémáim miatt, idén pedig a lombik program miatt. Két táppénz közötti időre is van valami jogszabály, hogy hány napnak kell eltelnie?
2010.04.28-06.01.
2010.09.01-09.19.
2011.05.05. (itt csak 1 napot)
2011.06.24-06.28.
2011.07.05-től jelenleg is táppénzen vagyok.
Jól értesültem akkor naptári napra számolják a 180 napot? Szabadság, ünnepnap is beleszámít? Ha igen akkor jól számoltam, hogy nekem még 1 napra lenne szükségem ahhoz, hogy meg legyen a 180 nap erre az évre? Van még kb.10nap szabadságom, ha kérném a munkáltatómtól, hogy írja ki akkor gondolom nincs akadálya, hogy utána újra táppénzre menjek. Válaszodat előre is köszönöm.
Üdv.: H.Bogi
9,5 éve dolgozok egy multi cégnél. 8.hetes kismama vagyok. 2012.márciusra várom az iker babáimat. Mivel hosszú idő után csak lombik programmal sikerült teherbe esnem ezért a sikeres beavatkozás után táppénzre mentem.Jelezte a házi orvosom, hogy nem tud 9 hónapig táppénzen tartani mert nem leszek jogosult gyedre ezért legalább 1 hónapot kellene még dolgoznom de csak a 12 hét után mert addig mindenképp had fejlődjenek a babák. Mondta, hogy ő sincs ezzel tisztában, még egyszer utána kérdez szeptemberig mire a 12.hét letelik. Én ha jól olvastam akkor két éven belül 365 nap és ebben az évben pedig a 180 napnak kellene meglennie, hogy ne a minimálbéres juttatást kapjam. Ezeknek az időknek folyamatosnak kell lennie vagy a táppénz előtti-utáni naptári napot kell összeadni? Jelenlegi bruttó besorolási bérem 287.000Ft. Tavaly kétszer voltam táppénzen pajzsmirigy problémáim miatt, idén pedig a lombik program miatt. Két táppénz közötti időre is van valami jogszabály, hogy hány napnak kell eltelnie?
2010.04.28-06.01.
2010.09.01-09.19.
2011.05.05. (itt csak 1 napot)
2011.06.24-06.28.
2011.07.05-től jelenleg is táppénzen vagyok.
Jól értesültem akkor naptári napra számolják a 180 napot? Szabadság, ünnepnap is beleszámít? Ha igen akkor jól számoltam, hogy nekem még 1 napra lenne szükségem ahhoz, hogy meg legyen a 180 nap erre az évre? Van még kb.10nap szabadságom, ha kérném a munkáltatómtól, hogy írja ki akkor gondolom nincs akadálya, hogy utána újra táppénzre menjek. Válaszodat előre is köszönöm.
Üdv.: H.Bogi
A háziorvos a nőgyógyász javaslatára tart táppénzen. Hogy meddig tarthat, azt meg majd az egészségbiztosító vagy a kifizetőhely megmondja neki - illetve én mindjárt Neked -, az ún. előzménnyel számított 240. napon hivatalból kell, hogy értesítsék az orvost a táppénz lejártáról. Úgyhogy nem kell okoskodnia és nem kell többet tennie, mint a dolga, ez pedig mindössze annyi, hogy 2 hetente ad egy kutyanyelvet.
A táppénzjogosultságod 365 nap mínusz amennyit a mostani táppénz előtti 1 évben táppénzen voltál. 2010.07.05-től 24 napot voltál táppénzen, így a most 365-24=341 napot lehetsz még, ez bőven kitart a szülésig.
A táppénz alatt ketyeg a biztosításod, így a gyedre jogosultság időtartamánál, amit a 2 éven belül biztosításban töltött idő szab meg, semmilyen hatással nincs, 2 éves korig fogod kapni a gyedet.
A 180 bérezett napnak, ami naptári nap és a szabadság, ünnep is beleszámít a tgyásnál van jelentősége, mert ha legalább ennyiből van megállapítva, akkor egy tényleges, magas bér is lehet az alapja, nincs minimálbér kétszerese korlát. Jelenleg 179 napod van. Jobb lett volna előtte számolgatni...
Most 2 dolgot lehet tenni: vagy kiíratod magad keresőképesnek és pár nap szabi után viszsa táppénzre, vagy azt játsszátok, hogy 1 napra bementél dolgozni, ezt a munkáltató megírja az egészségbiztosítónak (vagy készít egy feljegyzést a kifizetőhelyének) - ha ilyen történik, azt be kell jelenteni - , aki a folyamatosan igazolt táppénzből 1 napot nem számol el, az bérezett nap lesz és így meglesz az áhított 180.
Szakbarbár
2011-08-15 18:09:52
A táppénzjogosultságod 365 nap mínusz amennyit a mostani táppénz előtti 1 évben táppénzen voltál. 2010.07.05-től 24 napot voltál táppénzen, így a most 365-24=341 napot lehetsz még, ez bőven kitart a szülésig.
A táppénz alatt ketyeg a biztosításod, így a gyedre jogosultság időtartamánál, amit a 2 éven belül biztosításban töltött idő szab meg, semmilyen hatással nincs, 2 éves korig fogod kapni a gyedet.
A 180 bérezett napnak, ami naptári nap és a szabadság, ünnep is beleszámít a tgyásnál van jelentősége, mert ha legalább ennyiből van megállapítva, akkor egy tényleges, magas bér is lehet az alapja, nincs minimálbér kétszerese korlát. Jelenleg 179 napod van. Jobb lett volna előtte számolgatni...
Most 2 dolgot lehet tenni: vagy kiíratod magad keresőképesnek és pár nap szabi után viszsa táppénzre, vagy azt játsszátok, hogy 1 napra bementél dolgozni, ezt a munkáltató megírja az egészségbiztosítónak (vagy készít egy feljegyzést a kifizetőhelyének) - ha ilyen történik, azt be kell jelenteni - , aki a folyamatosan igazolt táppénzből 1 napot nem számol el, az bérezett nap lesz és így meglesz az áhított 180.
Szakbarbár
2011-08-15 18:09:52
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}