Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Egyszer már azt hittem kezdem érteni a GYED után, a 2. gyermek várás közben előforduló TB problémákat, de most hogy végigolvastam jópár hozzászólást, teljesen összezavarodtam. Emiatt a segítségedet kérném az alábbi helyzet legjobb megoldásában:
2008 évben és 2009 márc 1-ig a havi keresetem kb. br. 330.000 Ft volt (folyamatos munkaviszonyom van 2006 óta)
2009. március 1-től táppénzen voltam az 1. gyermekem születéséig, melynek időpontja:
2009.08.08
2009.08.08- 168 nap TGYÁS (ezt most pontosan nem tudom megnézni, de nettó 170e körül kaptam)
2010. január 23- GYED (maximális)
2011.08.08-ig
Nem szeretném elkiabálni, de reményeink szerint 2012 márciusára várjuk 2. gyermekünket.
Első gyermekemmel szeretnék még itthon maradni és bölcsibe sem irattuk be, szóval fizikailag nem mennék vissza dolgozni, de:
Arra gondoltunk, hogy kivenném a felgyülemlett szabadságaimat, majd táppénzre mennék kb. október közepétől 2012. március közepéig.
Kérdésem a következő lenne:
1., Ha otthoni munkavégzés mellet mennék vissza és venném ki a szabadságaimat, akkor járna nekem GYES a szabadság alatt? És az ezt követő táppénz alatt?
2., Mennyi lenne a táppénzem? (Fizetésem változatlanul br.330e Ft)
3., Mivel nem lenne meg a 180 nap jövedelmem (ugye? vagy a táppénz is az?), így a TGYÁS-ra a minimálbér kétszeresét kapnám?
4., És utána GYED-re mit vennének alapul? Az előző biztosított időszakot? Tehát az 1. terhességet megelőző, azaz a 2008 évi keresetemet? Tehát kaphatnám a maximumot? Vagy a 2011.08.08-tól kivett szabadságok után járó jövedelmem napi átlagát?? És akkor ebbe a GYES is beleszámítana?
Amit még esetleg tudnod kell:
Apuka rendesen dolgozik 8 órában, ő nem veheti fel a gyest, nagyszülők nyugdíjasok, külön laknak.
Remélem tudsz segíteni, és előre is nagyon hálás vagyok!
Köszönettel: Réka
Egyszer már azt hittem kezdem érteni a GYED után, a 2. gyermek várás közben előforduló TB problémákat, de most hogy végigolvastam jópár hozzászólást, teljesen összezavarodtam. Emiatt a segítségedet kérném az alábbi helyzet legjobb megoldásában:
2008 évben és 2009 márc 1-ig a havi keresetem kb. br. 330.000 Ft volt (folyamatos munkaviszonyom van 2006 óta)
2009. március 1-től táppénzen voltam az 1. gyermekem születéséig, melynek időpontja:
2009.08.08
2009.08.08- 168 nap TGYÁS (ezt most pontosan nem tudom megnézni, de nettó 170e körül kaptam)
2010. január 23- GYED (maximális)
2011.08.08-ig
Nem szeretném elkiabálni, de reményeink szerint 2012 márciusára várjuk 2. gyermekünket.
Első gyermekemmel szeretnék még itthon maradni és bölcsibe sem irattuk be, szóval fizikailag nem mennék vissza dolgozni, de:
Arra gondoltunk, hogy kivenném a felgyülemlett szabadságaimat, majd táppénzre mennék kb. október közepétől 2012. március közepéig.
Kérdésem a következő lenne:
1., Ha otthoni munkavégzés mellet mennék vissza és venném ki a szabadságaimat, akkor járna nekem GYES a szabadság alatt? És az ezt követő táppénz alatt?
2., Mennyi lenne a táppénzem? (Fizetésem változatlanul br.330e Ft)
3., Mivel nem lenne meg a 180 nap jövedelmem (ugye? vagy a táppénz is az?), így a TGYÁS-ra a minimálbér kétszeresét kapnám?
4., És utána GYED-re mit vennének alapul? Az előző biztosított időszakot? Tehát az 1. terhességet megelőző, azaz a 2008 évi keresetemet? Tehát kaphatnám a maximumot? Vagy a 2011.08.08-tól kivett szabadságok után járó jövedelmem napi átlagát?? És akkor ebbe a GYES is beleszámítana?
Amit még esetleg tudnod kell:
Apuka rendesen dolgozik 8 órában, ő nem veheti fel a gyest, nagyszülők nyugdíjasok, külön laknak.
Remélem tudsz segíteni, és előre is nagyon hálás vagyok!
Köszönettel: Réka
A távmunkának nincs jelentősége, a munkaidő az, ami számít. Teljes munkaidősként nem jár a gyes a szabadság mellett. A táppénz mellett meg azért nem, mert már a táppénz előttre sem járt. Ha a munkáltatóval meg tudod beszélni, hogy módosítsátok a szerződésedet 6 órásra, akkor kaphatod a gyest, de - túl azon, hogy ezzel valószínűleg a béred is változik - nincs rá garancia, hogy később belemegy a visszamódosításba. Az meg ugye nem mindegy, hogy a munkaviszony megszűnése esetén 6 vagy 8 órás bérrel vannak elszámolva a járandóságok vagy ha dolgozol, akkor mennyit és mennyiért.
Nagyszülőnek nem kell közös háztartásban laknia ahhoz, hogy kaphassa a gyest, csak a címek alapján legalább elméletben teljesülnie kell annak a feltételnek, hogy az unokát a szülők háztartásában gondozza, vagyis ha olyan távolságra lakik, ahonnan életszerű a napi oda-visszautazás, akkor megigényelheti a nagymama a gyest.
A táppénz alapja annyi lesz, mint a gyedé, ez a 2010-es minimálbér kétszerese. 2011-ben - mivel akkortól változott így a szabály - már nem követte a minimálbér kétszeresének a változását, mivel annó 180-nál kevesebb bérezett napból volt megállapítva.
Tgyás alapja a tgyás 1. napján érvényes minimálbér kétszerese. A gyedé ugyanennyi, mert az a tgyáséval egyezik meg, ha táppénz, tgyás, gyed miatt nem volt az irányadó időszakban 180 bérezett napod.
Szakbarbár
2011-08-09 09:49:01
Nagyszülőnek nem kell közös háztartásban laknia ahhoz, hogy kaphassa a gyest, csak a címek alapján legalább elméletben teljesülnie kell annak a feltételnek, hogy az unokát a szülők háztartásában gondozza, vagyis ha olyan távolságra lakik, ahonnan életszerű a napi oda-visszautazás, akkor megigényelheti a nagymama a gyest.
A táppénz alapja annyi lesz, mint a gyedé, ez a 2010-es minimálbér kétszerese. 2011-ben - mivel akkortól változott így a szabály - már nem követte a minimálbér kétszeresének a változását, mivel annó 180-nál kevesebb bérezett napból volt megállapítva.
Tgyás alapja a tgyás 1. napján érvényes minimálbér kétszerese. A gyedé ugyanennyi, mert az a tgyáséval egyezik meg, ha táppénz, tgyás, gyed miatt nem volt az irányadó időszakban 180 bérezett napod.
Szakbarbár
2011-08-09 09:49:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}