Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
A következő témában kérem segítségét:
2000 óta folyamatos 8 órás munkaviszonyban állok jelenlegi foglalkoztatómnál, legutóbbi munkabérem:200 000 Ft/hó.
Gyermekeim 8 éves és 15 hónaposak.
Munkáltatóm kérésére szeptember végén (még bőven a GYED alatt) kellene ismételten munkába állnom.
De! Időközben felmerült, hogy szeretnénk harmadik gyermeket is...
Kérdéseim:
Mi lenne az esetleges következő TGYÁS és GYED alapja:
1. ha visszamegyek szeptemberben dolgozni, de nem lesz meg a kötelezően előírt bérezett napok száma (ami most egyébként jól tudom, hogy 365 nap?), pl azért, mert rövid időn belül teherbe esnék és tegyük fel, nem tudnám a következő terhességet végigdolgozni...?
2. maradok továbbra is GYED-en és nem megyek vissza egyelőre dolgozni?
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel:
Andrea
A következő témában kérem segítségét:
2000 óta folyamatos 8 órás munkaviszonyban állok jelenlegi foglalkoztatómnál, legutóbbi munkabérem:200 000 Ft/hó.
Gyermekeim 8 éves és 15 hónaposak.
Munkáltatóm kérésére szeptember végén (még bőven a GYED alatt) kellene ismételten munkába állnom.
De! Időközben felmerült, hogy szeretnénk harmadik gyermeket is...
Kérdéseim:
Mi lenne az esetleges következő TGYÁS és GYED alapja:
1. ha visszamegyek szeptemberben dolgozni, de nem lesz meg a kötelezően előírt bérezett napok száma (ami most egyébként jól tudom, hogy 365 nap?), pl azért, mert rövid időn belül teherbe esnék és tegyük fel, nem tudnám a következő terhességet végigdolgozni...?
2. maradok továbbra is GYED-en és nem megyek vissza egyelőre dolgozni?
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel:
Andrea
A 365-ös szám Neked nem érdekes, mert az a jogosultsághoz fontos. A Te biztosításod hosszú, az előzetes biztosításod bőven rendben van és ezen nem változtat az, hogy visszamész-e dolgozni vagy sem, mert munka és babázás alatt is ketyeg a biztosítás. A 180-as lehet az a szám, ami kitüntetett lehet, mert ha van ennyi bérezett napod, akkor korlátlan lehet a tgyás. Ennél kevesebbel legfeljebb a minimálbér kétszerese lehet az alapja. Gyedhez minden mindegy, az bármit csinálsz is, az összes létező esetben maximális.
Szakbarbár
2011-08-04 22:33:09
Szakbarbár
2011-08-04 22:33:09
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}