Ha csak szabadságmegváltás kifizetésében állapodtatok meg, akkor semmit nem változtat, ha ezt nem most, hanem évek múlva fizeti ki. Illetve egy minimálisan nőhet az összeg, mert közben a béred is emelkedhet. Ha ezen felül bármilyen más, munkaviszony hosszától függő juttatás kifizetését vállalták (felmondási időre járó bér, végkielégítés vagy egy ezeket pótló jogcímen egyösszegű kifizetés), akkor viszont semmilyen garancia nincsen rá, hogy ezt a nagyvonalú ajánlatot a későbbiekben is fenntartják - ha Te nem akarsz dolgozni, akkor nem illetnének meg ezek a járandóságok. Ebben az esetben lehet, hogy jobb lenne most, amíg még adják felmarkolni a pénzt, viszont előtte mást is végig kell gondolni.

Ha tervezel még gyermeket vagy közszférában elhelyezkedést, akkor ezekhez a fennmaradó munkaviszony jól jöhet, kézzelfogható összegeket jelenthet a későbbiekben.
Más szempontból lényegtelen, mert az egészségügyi szolgáltatásra jogosultság és a szolgálati idő a mögöttes munkaviszony nélkül kapott gyes mellé is jár.



Szakbarbár
2011-07-26 18:53:36