Tisztelt Szakértő!
Tanácsát szeretném kérni az alábbi esetemben. Kisfiammal gyes-en vagyok július 28-ig, időközben kiderült hogy újból gyermeket várunk (2 sikertelen terhesség után). Milyen lehetőségeim vannak, ha ezt megelőzően 2006-ban álláskeresésin voltam, illetve AM-könyvvel dolgoztam egy munkáltatónak, aki csak hitegetett a bejelentéssel 1,5 éven keresztül, de mivel nem találtam mást, maradtam. Végül mikor kaptam egy másik ajánlatot,sajnos sokkal kevesebb fizetéssel, akkor hajlandó volt bejelenteni, ez 2007. május 1-jével történt meg, így maradtam. 2008. márciusától táppénzen voltam veszélyeztetett kismamaként.
Milyen lehetőségeim lehetnek, ha várhatóan a felgyülemlett szabikat sem fogja kiadni (volt kolléganőmmel aláíratott visszamenőlegesen egy határozott idejű szerződést, mikor gyes-ről szeretett volna visszamenni dolgozni), így szerintem segíteni sem lenne hajlandó, hogy kivenném a szabikat, majd táppénzre mennék, mert nem dolgozhatom. Illetve ahogy én látom, nem is tudna hova visszavenni, mert átszervezések voltak és be van töltve a létszám.
Ebben az esetben mit lépjek majd? Kikérjem a papírjaimat, és ha alá akar velem is íratni egy ilyen határozott idejű szerződést, akkor mit tegyek, mivel határozatlan idejűt kötöttünk és ő semmiféle kötelezettséget (szabadság kiadása) nem akar?! Jól gondolom, hogy a megoldás az, hogy menjek munkanélkülire, és ebben az esetben majd az alanyi jogon járó gyest és csp-ot kapom majd?
Előre is köszönöm válaszát, remélem érthetően fogalmaztam.
Meja