Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértők!
A kérdésem az lenne, hogy ha most itthon vagyok a 14 hónapos babámmal Gyed-en, és most kiderült, hogy várom a következő babát, akkor mit kell tennem? Vissza kell venniük a munkahelyemre állományba és táppénzen leszek,kötelesek egyáltalán visszavenni, van valami jogom, vagy marad a Gyed a baba születéséig? És mi alapján kapom majd a második baba születése után a T-gyást? Vagy Akkor rögtön Gyed-et kapok majd?
Köszönettel, Éva, az aggódó kismama.
A kérdésem az lenne, hogy ha most itthon vagyok a 14 hónapos babámmal Gyed-en, és most kiderült, hogy várom a következő babát, akkor mit kell tennem? Vissza kell venniük a munkahelyemre állományba és táppénzen leszek,kötelesek egyáltalán visszavenni, van valami jogom, vagy marad a Gyed a baba születéséig? És mi alapján kapom majd a második baba születése után a T-gyást? Vagy Akkor rögtön Gyed-et kapok majd?
Köszönettel, Éva, az aggódó kismama.
Elég érdekes a hozzáállásod a munkához. Neked csak jogod van, a munkáltatónak meg csak kötelezettsége...
A következő tgyásodat és gyededet nem tudod befolyásolni azzal, ha táppénzre mennél, mert ezt csak +180 bérezett nappal lehetne és akkor is csak minimálbér kétszeresét meghaladó bérnél lenne értelme - a béredről egyáltalán nem írtál.
Ha maradsz gyeden, akkor a következő tgyás és gyed alapja a most aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2011-05-23 08:09:01
A következő tgyásodat és gyededet nem tudod befolyásolni azzal, ha táppénzre mennél, mert ezt csak +180 bérezett nappal lehetne és akkor is csak minimálbér kétszeresét meghaladó bérnél lenne értelme - a béredről egyáltalán nem írtál.
Ha maradsz gyeden, akkor a következő tgyás és gyed alapja a most aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2011-05-23 08:09:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}