SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Azt szeretném kérdezni, ha a gyes lejárta 20120507 után születne a második gyermekem, akkor az újabb tgyás előtt mindenképp szabadságot kellene kivenni, hogy ne a minimálbér után kapjam a gyed-et? Ehhez elég a 12 naptári nap szabadság vagy már a 180 napot kellene összegyűjteni? 2006 óta dolgozom 150eFt bruttó bérrel, 20090507én szültem, utána 2010 ben 5 hónapot dolgoztam (150e) majd újra gyed-re mentem, most gyesen vagyok. Hogy lehet a bér alapján vagy a minimálbér 2xese alapján kapni az újabb tgyást, gyedet, mennyi időm van az első gyes után erre?
Várom kedves válaszod.
Üdvözlettel: Éva
Nem kell tartanod a minimálbér alapú gyestől, akármikor szülsz is jövőre. Ha a gyes vége előtt, akkor a gyed még 2012-ben indul, 2011.01.01-ig visszamenőleg nézik hozzá, hogy mit csináltál. Itt lesz 168 nap tgyás és több, mint 5 hónap gyed, ez a kettő együtt bőven több, mint 180 nap, úgyhogy a kedvezményszabály alapján a gyed alapja annyi lenne, amennyi a tgyásé volt. A tgyás alapja meg a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese volt. Ez egészen egy 2012.07.16-i tgyáskezdetig, ami után még 2012-ben indul a gyed, így van.

Ha ennél később kezdődik a tgyás, akkor meg már legalább 2,5 hónapot voltál szabadságon és/vagy táppénzen, emellett van 168 nap tgyás, megintcsak a kedvezményszabály alkalmazásával állapítják meg a tgyást.

Szakbarbár
2011-05-21 11:07:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja