Tisztelt Szakértő! határozott idejű szerződéssel alkalmazott pedagógus vagyok. Második gyermeket is szeretnénk vállalni, de gyes mellett nem valószínű, hogy meg is tudnánk élni. a Kérdésem: az alább felsorolt adatok alapján jogosult leszek-e egy 2007-es szülésnél tgyásra és gyed-re? Mit kell tennem, hogy jogosult legyek abban az esetben, ha szeptembertől nem kötnek velem szerződést, mert terhes leszek addigra? adataim: 2001.08.20-2003.06.30. szerződés, 2003.06.19.-2003.12.04. tgyás, 2003.12.05.-2005.01.31. gyed, 2005.02.01.-2005.06.30. szerződés, 2005.07.01.-2005.08.31. gyes (azért nem munkanélküli, mert így kiváltaottam vele egy félévre a tandíjamat), 2005.09.01.-2006.07.15. szerződés. ahogy utánanéztem két lehetőségem adódik, amelyekben azonban nem vagyok biztos, hogy így is működik.1)kb. 42 nappal a szülés várható időpontja előtt határozatlan idejű jogviszonyt létesítek édesanyám magánvállalkozásával és 28 nappal a szülés előtt tgyásra kérem magam,ebben az esetben csupá két hétnyi járulékot kell csak megfizetnie utánam vagy adódik a későbbiekben több költsége is? 2)Ha álláskereső járadékot vagy segélyt igényelek (melyikre vagyok jogosult és hány napra?), akkor azzal jogosulttá válok-e tgyásra és gyedre? (ha egyáltalán a munkanélkülire jogosító napok száma ezzel párhuzamba hozható?) Ha a két lehetőségemet összevariálom akkor jobban járok-e? Kész káosz ez a jogszabályerdő. Előre is köszönöm a segítséget.