A közalkalmazotti jogviszony megszűnése után ún. passzív jogon 30 napig tudsz táppénzen lenni. Ezt követően álláskeresési járadékra tudsz menni, ha ebbe szülsz bele vagy innen mész terhesállományba a szülés várható idejét megelőző 28. naptól, akkor ugyanúgy (ugyanaddig, ugyanolyan összegben) jár a tgyás és a gyed, mintha munkaviszonyból szültél volna.

Viszont egy következő baba utáni gyed teljesen esélytelen lesz anélkül, hogy visszamennél dolgozni előtte, mert a passzív tgyás és gyed sokmindent ad: szolgálati időt, egészségügyi szolgáltatásra jogosultságot, de biztosítási jogviszont, ami után a táppénz, tgyás, gyed jár, azt nem, így később munkábaállás nélkül nem lesz meg a szükséges előzetes biztosításod. Kis korkülönbségnél egy tgyáshoz még meglehet, de gyedhez már semmiképp, az matematikai (és biológiai) képtelenség.

Szakbarbár
2011-03-24 21:10:47