SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Keves Szakértő! Először is köszönet előző válaszaidért. Ami még nem világos számomra: 1: a táppénz a folyamatos biztosítással egyenlő időre jár, ebbe beleértve a betegszabit is? Vagyis 3 hó biztosítás+betegszabi után ugyanennnyi táppénz jár? Vagy a betegszabi nem számít bele? 2: Munkanélküli járadékot kaphatok-e akkor is, ha én mondok fel, vagy közös megegyezéssel mondunk fel? (terhesség miatti felmondási tilalom alatt szeretnénk megszüntetni a munkaivszonyt.) Előre is nagyon köszönöm válaszodat, legyen szép napod!

A betegszabi nem számít bele, mert a folyamatos biztosítást a keresőképtelenség kezdetéig, tehát a betegszabiig kell nézni és amennyi nap eddig volt, annyi napra jár a táppénz. Ha a munkavállaló szünteti meg rendes felmondással a munkaviszonyt, akkor 3 hónap várakozási idő után jár csak munkanélküli ellátás. Közös megegyezésnél nincs ilyen büntetőidő.



Szakbarbár
2006-03-16 11:12:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja