
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
A kérdésem a következő lenne:
Jelenleg gyesen vagyok két és fél éves kislányommal, a korábbi munkahelyemtől, tehát ott még biztosított vagyok. Mi a teendőm, amennyiben új munkahelyet szeretnék létesíteni gyes mellett? Az új munkahelyen a felvételi elbeszélgetést követően munkába kellene állni, de nem tudom, hogy mit kell tenni a másik munkahely felé, illetve mi lesz a ki nem vett szabadságommal? A gyes folyósítása alatt szüntessem meg a korábbi munkaviszonyomat, és úgy kezdjem el a másikat, és akkor az új munkahelynek kell a gyes lejártakor kiadnia a szabimat? Vagy lehetek két helyen is bejelentve?
Válaszod előre is köszönöm!
Tisztelettel
Lehet egyszerre több munkaviszonyod, még úgy is lehetne, ha mindkettőben effektíve dolgozol is. Be kell jelenteni őket egymásnak. Az egyik helyen fizetés nélkülin és gyesen vagy, a másikon dolgozol. Ha a gyes lejár, akkor majd elgondolkodsz rajta, hogy mi legyen. Ha a jelenlegi munkaviszony akkor megszűnik, akkor a szabadságot pénzben megváltják.
Szakbarbár
2006-03-16 11:12:06
Olvasói értékelés: nincs még értékelés