Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Március 27-től visszamegyek dolgozni(novemberig Gyed-en lennék), kiveszem a tavalyi 25 nap szabit, így május 1-től fogok munkába járni. A kérdésem az lenne, hogy igaz, hogy én majd május 1-től számolva 3 hónapig nem vehetek ki se egy-két szabadnapot, se egy hetes szabadságot? Ugyanis a főnökeim erre figyelmeztettek. Ez nem csak a próbaidősökre vonatkozik?
Köszönettel,
1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvérol 134.§ (2) Az alapszabadság egynegyedét - a munkaviszony elso három hónapját kivéve - a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelelo idopontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét a szabadság kezdete elott legkésobb tizenöt nappal be kell jelentenie. Te 3 hónapnál már egy kicsit régebben dolgozol ott...
Szakbarbár
2006-03-16 11:11:56
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}