Ha egy 21 munkakanapos hónapban 4 nap gyermekápolási táppénznél a bérből 4/21-ed részt vontak le (ennyi volt a térítmény), az rendben van, mert a munkabér munkanapokra jár. Tb ellátás naptári napokra jár, de amikor a táppénzhez átlagot számolnak, akkor is naptári napokkal osztanak, úgyhogy önmagában emiatt semmilyen hátrány nem ér.

Az, hogy 60% a táppénz, nem feltétlen jelenti azt, hogy ezekre a napokra a béred 60%-át fogod kapni. Előszöris azért, mert a táppénz alapja - alapesetben - nem az aktuális, hanem az előző évi bér, ez rendszerint valamivel kevesebb szokott lenni. Másodszor pedig azért nem, mert a hétvégék pozitív és negatív irányban is módosíthatják az arányt. Ha ebben a 4 napban volt hétvége és arra is kiírt volna az orvos, akkor másfélszer ennyi táppénzt kaptál volna, ezzel egy picivel még fölötte is lettél volna a várt 60%-nak.

Egyébként a nettók aránya valamivel jobb, mint a bruttóké, mert a táppénzből nem vonnak 17,5% ilyen-olyan járulékot, tehát a meg nem kapott illetmény nettóban 19.885 Ft lett volna, a táppénzed pedig 10.278 Ft volt nettóban.

Szakbarbár
2011-03-08 09:55:18