Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Azt szeretném kérdezni,hogy ha 180 nap biztositasi idővel rendelkezem szülés előtt,akkor szülés után tgyast meg gyedet kaphatok-e?ha nem kaphatok ,akkor mire vagyok jogosult,hallottam olyat hogy talan kedvezményes gyest kapnék,azt szülés után mikortol és mennyi ideig kapnám ,és kb. mennyi lenne egy honapra az összege ennek a kedvezményes gyesnek?
Még egy kérdésem lenne ,ha dolgoztam szülés előtt 180 napot,akkor a szülés várhato időpontja előtt mi történik a munkahelyemmel ahol dolgoztam,fölkéll mondjak rendes fölmondással,mert szülés után már kedvezményes gyesre fogok menni,(ha van ilyen),vagy fizetésnelküli szabadságra kell menjek ,amig a gyerekel gyesen leszek 3 éves koráig,?tehát,hogy van ez ,mi az eljárás mikor valaki elmegy gyesre vagy gyedre a munkahelyéről ezt szeretném megtudni.
Köszönöm előre is válaszát!
Azt szeretném kérdezni,hogy ha 180 nap biztositasi idővel rendelkezem szülés előtt,akkor szülés után tgyast meg gyedet kaphatok-e?ha nem kaphatok ,akkor mire vagyok jogosult,hallottam olyat hogy talan kedvezményes gyest kapnék,azt szülés után mikortol és mennyi ideig kapnám ,és kb. mennyi lenne egy honapra az összege ennek a kedvezményes gyesnek?
Még egy kérdésem lenne ,ha dolgoztam szülés előtt 180 napot,akkor a szülés várhato időpontja előtt mi történik a munkahelyemmel ahol dolgoztam,fölkéll mondjak rendes fölmondással,mert szülés után már kedvezményes gyesre fogok menni,(ha van ilyen),vagy fizetésnelküli szabadságra kell menjek ,amig a gyerekel gyesen leszek 3 éves koráig,?tehát,hogy van ez ,mi az eljárás mikor valaki elmegy gyesre vagy gyedre a munkahelyéről ezt szeretném megtudni.
Köszönöm előre is válaszát!
Nincs olyan, hogy kedvezményes gyes. Van a tgyás és gyed annak, aki rendelkezik az ehhez szükséges jogosultsági feltételekkel: aktuális biztosítás és a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap biztosítás, aki ezekkel (ezek közül valamelyikkel) nem rendelkezik, az pedig alanyi jogon a bruttó 28.500, nettó 25.650 Ft-os gyesre jogosult.
3 éves korig fizetés nélküli szabadság illet meg. Ezalatt a munkaviszony fennáll. A 3 évnek kb a felére jár a fizetett szabadság, amit később ki kell adni vagy meg kell váltani és ha babázás után nem tudnak munkát adni, akkor évek múlva felmondási időre járó bér és végkielégítés is. A munkaviszony ezen kívül beszámít az álláskeresési járadékhoz és ha valaha közszférában helyezkednél el, akkor ott meg a besoroláshoz (fizetési fokozathoz). Én bizony le nem mondanék ennyi előnyről azért, mert a munkáltatómank kényelmesebb és olcsóbb, ha nem kell velem vacakolnia.
Szakbarbár
2011-04-26 21:09:18
3 éves korig fizetés nélküli szabadság illet meg. Ezalatt a munkaviszony fennáll. A 3 évnek kb a felére jár a fizetett szabadság, amit később ki kell adni vagy meg kell váltani és ha babázás után nem tudnak munkát adni, akkor évek múlva felmondási időre járó bér és végkielégítés is. A munkaviszony ezen kívül beszámít az álláskeresési járadékhoz és ha valaha közszférában helyezkednél el, akkor ott meg a besoroláshoz (fizetési fokozathoz). Én bizony le nem mondanék ennyi előnyről azért, mert a munkáltatómank kényelmesebb és olcsóbb, ha nem kell velem vacakolnia.
Szakbarbár
2011-04-26 21:09:18
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}