Ha most a járadék szüneteltetése mellett kapod a gyedet, akkor az égvilágon semmit nem kell tenni. Ez olyan, mintha 0 bérezett nappal szülnél bele egy munkaviszonyba, ahol gyeden, gyesen vagy, de mivel Te munkanélkülin vagy, ezért nem a szerződés szerinti bért veszik alapul, mivel ilyen nincs, hanem - mert valamit venni kell - a járadékhoz beszámító (járadékigénylés előtti évi) átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszeresét. Itt tehát csak akkor érdemes ismerőssel variálni, ha ez a bizonyos átlagkereset, aminek a számításáról kaptál egy részletezést a járadékot megállapító papírokkal együtt, nem éri el a minimálbér kétszeresét. A kérdés másik felét egyelőre nem válaszolnám meg, mert lehet, hogy nem aktuális és nem kell tenni semmit - akkor nem aktuális, ha most legalább minimálbér kétszeresét elérő átlag után megállapított járadékot szüneteltetsz.