SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!

A következő problémával fordulok Önhöz: jelenlegi munkahelyemen 2006. 11. 07-től dolgozom.
Első gyermekem 2008. 04. 22-én született.
2008. február végéig dolgoztam, majd szabadság következett 2008. 04. 04-ig, 05-től szülési szabadságra mentem.
Ezután Gyed, Gyes, ami 2011. 04. 22-én jár le. Időközben kiderült, hogy 2011.július végére várjuk a következő babánkat.
A kérdésem:
• várjam ki a Gyes végét, utána szabadság és Tyás (ez utóbbira jogosult vagyok-e egyáltalán?)
• ne várjam ki, menjek táppénzre szülésig?
A bejelentett bérem 86.300,- Ft. volt, amit 2010.01. 01-től 89.500,- Ft-ra emeltek.

Válaszát előre is köszönöm és sikerekben gazdag boldog újévet kívánok!

Üdvözlettel
Ha van annyi szabadságod, hogy 04.23-tól a szülés várható idejét megelőző 28. napig szabadságon legyél, akkor az lenne a legjobb. Így a szabadságra kapott bérből számított átlag lenne a tgyás és a gyed alapja, ez 94.000 lenne, mert idén annyi a garantált bérminimum. Ez a bér olyan kevés, hogyha betegállományba mennél - akár most, akár a gyes után - és a 70%-ával nekiállnál betegszabadságot produkálni - az első napokra a munkáltató fizet ilyen címen - , akkor a 70% végképp nagyon csekély lenne és a 70%-nak a 70%-át kapnád 2 évig.

Szakbarbár
2011-01-08 16:35:37
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja