Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
1995 óta dolgozom, azóta folyamatos a munkaviszonyom, megszakítás nélkül. Jelenleg 3 hónapos terhes vagyok, a gyermeket egyedülállóként fogom megszülni. Mostani munkahelyemen 2009. 11. 15-óta dolgozom. Második 6 hónapos határozott idejű szerződésem van jelenleg. Ez november 30-án jár le. És van rá esély (ha minimális is), hogy nem határozatlan idejű lesz, hanem szerződés meg nem hosszabbítás lesz a cég részéről. Azt szeretném tudni, hogy szerződésem lejárta után, - ha nem hosszabbítnak velem – milyen anyagi és egyéb ellátásokra vagyok jogosult terhességem további idejében és a gyermek megszületése után? Az utolsó 2 éves munkaviszonyom: 2008. 09. 15.- 2009. 11. 15. (NYRT), br. Jövedelmem szeptembertől-júniusig 200. 000.-, júliustól- novemberig 211. 000.-, 2009. 11. 15. – 2010. 11. 30. (NYRT) novembertől-júniusig 162. 000.-, júliustól-170. 000.-.
Válaszát előre is nagyon köszönöm: Üdvözlettel,Margó
1995 óta dolgozom, azóta folyamatos a munkaviszonyom, megszakítás nélkül. Jelenleg 3 hónapos terhes vagyok, a gyermeket egyedülállóként fogom megszülni. Mostani munkahelyemen 2009. 11. 15-óta dolgozom. Második 6 hónapos határozott idejű szerződésem van jelenleg. Ez november 30-án jár le. És van rá esély (ha minimális is), hogy nem határozatlan idejű lesz, hanem szerződés meg nem hosszabbítás lesz a cég részéről. Azt szeretném tudni, hogy szerződésem lejárta után, - ha nem hosszabbítnak velem – milyen anyagi és egyéb ellátásokra vagyok jogosult terhességem további idejében és a gyermek megszületése után? Az utolsó 2 éves munkaviszonyom: 2008. 09. 15.- 2009. 11. 15. (NYRT), br. Jövedelmem szeptembertől-júniusig 200. 000.-, júliustól- novemberig 211. 000.-, 2009. 11. 15. – 2010. 11. 30. (NYRT) novembertől-júniusig 162. 000.-, júliustól-170. 000.-.
Válaszát előre is nagyon köszönöm: Üdvözlettel,Margó
Ha legalább a tgyás 1. napján - amit a szülés várható idejét megelőző 28. naptól már tudsz igényelni - még tart a munkaviszonyod, akkor ha ezután megszűnik is, passzív jogon végig fog járni a tgyás és a gyed.
Egy 2011-ben induló tgyás és gyed alapja a 2010-es átlag. Ez Neked kb. 166.000, ebből adójóváírással, családi kedvezménnyel - ezeket kérheted, úgyhogy javasolom igényelni - nettó 114.000 körüli tgyás várható. A gyed valószínűleg maximális, mert ennél nem valószínű, hogy több lesz a minimálbér kétszerese. Az idei maximális összeg, belekalkulálva egy jövőre járó családi kedvezményt nettó 93.000 körüli összeget jelent.
Ha megszűnne a munkaviszonyod a tgyás kezdete előtt, akkor álláskeresési járadékról is tudod igényelni az ellátásokat, amiknek az összegén ez nem változtat.
Szakbarbár
2010-11-19 18:21:36
Egy 2011-ben induló tgyás és gyed alapja a 2010-es átlag. Ez Neked kb. 166.000, ebből adójóváírással, családi kedvezménnyel - ezeket kérheted, úgyhogy javasolom igényelni - nettó 114.000 körüli tgyás várható. A gyed valószínűleg maximális, mert ennél nem valószínű, hogy több lesz a minimálbér kétszerese. Az idei maximális összeg, belekalkulálva egy jövőre járó családi kedvezményt nettó 93.000 körüli összeget jelent.
Ha megszűnne a munkaviszonyod a tgyás kezdete előtt, akkor álláskeresési járadékról is tudod igényelni az ellátásokat, amiknek az összegén ez nem változtat.
Szakbarbár
2010-11-19 18:21:36
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}