Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Mostanáig csak olvastam és nagyokat csodálkoztam azon milyen dolgok történhetnek a gyeses kismamákkal.
Most én is ehhez hasonló csabdába estem és nagyon bízok benne, hogy valaki tud nekem segíteni mit csináljak.
Jelenleg gyesen vagyok 2011.07.- ig és 6 hónapos terhes.
A munkáltatómat megkeresve őszintén elmondtam, hogy babát várok. Szeretném, ha vissza venne az állományba és a szabimat kiadná.(Gondoltam az legyen 2 hónap, akkor 3 hónaposan elmegyek táppénzre. Domborodó hassal egy gyorsétteremben... Arról nem beszélve, hogy fizikailag sem bírtam volna).
A főnök azt válaszolta egyenlőre utána kell néznie, mit lehet tenni. Pár nap múlva érdeklődjek telefonon. Akkor még nem gondoltam, hogy ilyen választ kapok.
Jelenleg nem tud gyeses dolgozót alkalmazni, nem tud munkát ajánlani.
Akkor gondoltam kérem a szabimat és mégis csak vissza megyek dolgozni.
A szabit csak akkor adja ki, ha viszem neki a lemondó nyilatkozatot a gyesről.
Ezt megteheti? És ha nem mondok le akkor, mikor kapom meg a szabit?
Mi történik akkor, ha lemondom a gyest, töltöm a szabit és a végén vagy még közben elmegyek táppénzre a mostani terhességgel? Megtehetem? Vagy a szabi alatt felmondhat?
Ha nem kérem a szabit, akkor gyesről mehetek táppénzre?
Szóval nem tudom mit csináljak.
Ha tudsz segíts!!!
Válaszodat előre is köszönöm.
Üdvözlettel:Nata
Mostanáig csak olvastam és nagyokat csodálkoztam azon milyen dolgok történhetnek a gyeses kismamákkal.
Most én is ehhez hasonló csabdába estem és nagyon bízok benne, hogy valaki tud nekem segíteni mit csináljak.
Jelenleg gyesen vagyok 2011.07.- ig és 6 hónapos terhes.
A munkáltatómat megkeresve őszintén elmondtam, hogy babát várok. Szeretném, ha vissza venne az állományba és a szabimat kiadná.(Gondoltam az legyen 2 hónap, akkor 3 hónaposan elmegyek táppénzre. Domborodó hassal egy gyorsétteremben... Arról nem beszélve, hogy fizikailag sem bírtam volna).
A főnök azt válaszolta egyenlőre utána kell néznie, mit lehet tenni. Pár nap múlva érdeklődjek telefonon. Akkor még nem gondoltam, hogy ilyen választ kapok.
Jelenleg nem tud gyeses dolgozót alkalmazni, nem tud munkát ajánlani.
Akkor gondoltam kérem a szabimat és mégis csak vissza megyek dolgozni.
A szabit csak akkor adja ki, ha viszem neki a lemondó nyilatkozatot a gyesről.
Ezt megteheti? És ha nem mondok le akkor, mikor kapom meg a szabit?
Mi történik akkor, ha lemondom a gyest, töltöm a szabit és a végén vagy még közben elmegyek táppénzre a mostani terhességgel? Megtehetem? Vagy a szabi alatt felmondhat?
Ha nem kérem a szabit, akkor gyesről mehetek táppénzre?
Szóval nem tudom mit csináljak.
Ha tudsz segíts!!!
Válaszodat előre is köszönöm.
Üdvözlettel:Nata
Szabadság és gyes mehet együtt. A szabadság viszont akkor esedékes, ha már nem vagy fizetés nélküli szabadságon, ez akkor van, ha már nem babázol és visszamennél dolgozni. Nekem úgy tűnik, eszed ágában sem volt visszamenni dolgozni, csak előre akartad hozni a szabadságok kiadását.
Én nem gondolom, hogy a munkáltató annyira szemét lenne. Amit a gyes lemondásáról mondott, az tényleg butaság, de abszolút megértem, hogy nem tapsol örömében, hogy variálni akarsz a szabikkal és ezért rendeltetésellenesen gyakorolnád azt a jogodat, hogy Te döntöd el, meddig igényeled a fizetés nélküli szabadságot - hiszen csak azért mondanád, hogy mostanáig, mert a szabadságot akarod kiadatni.
Táppénzre menni van lehetőséged, mert mondhatod, hogy mivel választhatsz az ellátások - gyes és táppénz - között, ezért a fizetés nélküli szabadságot nem vszed igénybe tovább és a keresőképtelenségedre tekintettel táppénzt igényelsz. Bár ez is egy érdekes dolog, mert keresőképtelen ugye az, aki nem tudja ellátni a munkáját, ez pedig csak annál merül fel, aki egyáltalán el akarja látni. De megteheted. Csak nem biztos, hogy jól jársz vele, ha az amúgy is alacsony bérednek a 70%-ával elkezdesz átlagba számító jövedelmet produkálni - a táppénz maga nem, de a táppénz előtti betegszabi beleszámít az átlagba, ami után a következő tgyást és gyedet megállapítják.
Szakbarbár
2010-09-25 23:30:07
Én nem gondolom, hogy a munkáltató annyira szemét lenne. Amit a gyes lemondásáról mondott, az tényleg butaság, de abszolút megértem, hogy nem tapsol örömében, hogy variálni akarsz a szabikkal és ezért rendeltetésellenesen gyakorolnád azt a jogodat, hogy Te döntöd el, meddig igényeled a fizetés nélküli szabadságot - hiszen csak azért mondanád, hogy mostanáig, mert a szabadságot akarod kiadatni.
Táppénzre menni van lehetőséged, mert mondhatod, hogy mivel választhatsz az ellátások - gyes és táppénz - között, ezért a fizetés nélküli szabadságot nem vszed igénybe tovább és a keresőképtelenségedre tekintettel táppénzt igényelsz. Bár ez is egy érdekes dolog, mert keresőképtelen ugye az, aki nem tudja ellátni a munkáját, ez pedig csak annál merül fel, aki egyáltalán el akarja látni. De megteheted. Csak nem biztos, hogy jól jársz vele, ha az amúgy is alacsony bérednek a 70%-ával elkezdesz átlagba számító jövedelmet produkálni - a táppénz maga nem, de a táppénz előtti betegszabi beleszámít az átlagba, ami után a következő tgyást és gyedet megállapítják.
Szakbarbár
2010-09-25 23:30:07
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}