SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Jelenleg kislányommal GYED-en vagyok még 2010. október 31-ig. A kistesó 2011 április elejére várható.
Folyamatos munkaviszony: 1998 augusztustól
Legutolsó munkahely: 2007 decembertől (bruttó 315 000Ft)
Betegállomány : 2008. május 22 – október 30.
TGYÁS: 2008. október 31 – 2009. április közepéig ( kb. nettó 138 000 Ft )
GYED: 2009. április közepétől – 2010. október 31 ( maximum )
Kérdésem:
Ha a GYED lejárta után rögtön elmegyek betegállományba akkor mi alapján számolják a táppénzt, a TGYÁS-t és a GYED-et? Milyen összegekre számíthatok?
Vagy van-e esetleg valamilyen megoldás amivel jobban járnék anyagilag?
Előre is köszönöm válaszát! Viktória
Ezzel a bérrel bármit csinálsz is, 180 nap munkán kívül (naptári napban, szabadság, táppénz előtti betegszabadság beleszámít) a következő tgyás és gyed alapja a 2011-es minimálbér kétszerese. Korlátlan tgyhoz legalább 180 bérezett nap kellene.

A táppénz alapja is a minimálbér kétszerese,csak azé a 2010-es, mert a táppénz alapja annyi lesz, mint a gyedé volt, az pedig ennyi. (A gyed pedig 180-nál kevesebb bérezett napból számolódott, úgyhogy eleve minimálbér kétszerese korlátos volt - csak ez pont egybeesett a maximális összeggel.)

Szakbarbár
2010-09-25 22:13:43
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja