SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Ezúton is köszönöm az összes segítséget, amit Tőled kaptam!
Azt szeretném megkérdezni, hogy a 6 órás állásra vonatkoznak-e más munkaügyi törvények, mint a 8 órásra? Gondolok itt arra, ha vki 6 órás állásból megy tgyásra-gyedre?
Akkor is megkaphatja pl. a maximum gyedet, ha a fizetése mértéke ezt lehetővé teszi? Vagyis a munkaóra befolyásolja-e az ellátás mértékét, vagy a fizetés befolyásolja?
Nagyon köszönöm előre is a segítséget!
Egészségbiztosítási ellátásokhoz részmunkaidővel is teljes értékű biztosítási időt szerzel, annyi, hogy az ellátások alapja a részmunkaidős bér. (Tb nyugdíjhoz akkor szerzel teljes szolgálati időt, ha részmunkaidőben eléri a béred a minimálbért.)
Ami még esetleg érdekes lehet, hogy 6 órásként is annyi nap szabadság jár, amennyi az Mt. szerint az életkorod alapján jár, 4-6-8, akárhány óürásként annyi jár, amennyit a jogszabály biztosít, de ezekre a napokra természetesen csak a 6 órás béredet kapod.

Szakbarbár
2010-09-18 20:56:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja