A táppénz nem számít bele az ellátások alapjába, így önmagában a táppénz nem befolyásol semmit. Viszont a betegállomány úgy indul, hogy a munkáltató az első néhány napra betegszabadságra járó bért fizet, ez az alapbér 70%-a. A betegszabi beszámít a tgyás és a gyed alapjába és ha csak ebből állapítják meg az átlagot, akkor a 70%-nak a 70%-át kapod 2 évig.

Valószínű, hogy az egész táppénzzel meg az emellé apának pluszban igényelhető gyessel - át kellene neki adni, mert a kettő együtt olyan kondíciókkal jár, hogy Neked gyakorlatilag egyáltalán nem - nem nyersz annyit, mint amennyit buksz utána a tgyáson és a gyeden. Arról nem is beszélve, hogy pont akkor lenne kevesebb jövedelmed, amikor 1-gyel többen vagytok rá. Úgyhogy a táppénzt semmiképpen sem javaslom, legalábbis úgy, hogy közvetlenül táppénzre menj, azt nem.

Ha sokat vagy szabadságon táppénz előtt, akkor szabadságból és a betegszabiból számított átlag lesz a tgyás és a gyed alapja. Fele 100%-os szabi, fele 70%-os betegszabinál kb 85% az átlag, ha magasabb a szabadság aránya, akkor afelé billen, de még így is bőven kevesebb az átlag és így az ebből számolódó tgyás és gyed.

A fizetős szolgáltatásom tudna olyan menetrendet ajánlani, amivel sokat vagy táppénzen és ezzel nemhogy nem rontod, de még javítod is az átlagodat, a 135.000-es béredből a 70%-os betegszabik ellenére is 146.000 Ft-os átlag tud lenni.

A táppénz és a gyes együtt több, mint a tgyás, úgyhogy ha a táppnénz mellett döntesz, akkor a tgyást majd csak a szülés napjától érdemes igényelni.



Szakbarbár
2010-09-18 14:23:00