Ezzel a bérrel bármit csinálsz is: szabadság, táppénz, ezek valamilyen sorrendje, ha nem lesz 180 bérezett napod, márpedig önmagában ennyiből nem lesz, akkor a következő tgyás és gyed alapja a minimálbér kétszerese. Feltéve, hogy ketteske 2011 végéig megszületik, vagy ha nem, akkor legalább néhány napot leszel előtte szabin és/ vagy táppénzen.
(Valamelyik eset mindenképpen lesz, csak azért bonyolítottam meg ennyire, mert gyednél kétesélyes a dolog, van, amikor a minimálbér is bejöhet, ezért nem akartam általánosságban kijelenteni, hogy a minimálbér kétszerese a gyed alapja is, de a Te helyzetedben az lenne.)

Tehát hogy mi lesz szülés után, az nem túl izgalmas, itt inkább az az érdekes, hogy mi lesz addig. Mert ha a 2008-ban legalább az év közepéig dolgoztál - hogy mennyit voltál táppénzen, voltál-e egyáltalán, az nem derül ki egyértelműen a kérdés elején - , akkor barátságos összegű táppénzed lehetne, mivel ennek az alapja annyi lesz, mint a gyed alapja, és ha ez annó legalább 180 bérezett napból volt megállapítva, akkor korlátlanul éled fel táppénzalapnak.

Szakbarbár
2010-09-18 10:38:55