Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
A segítségére lenne szükségem néhány dologban:
Jelenleg 5 hetes kismama vagyok, 2010.12.26-ra vagyok kiírva szülni. 2009 július óta dolgozok közalkalmazottként határozott idejű szerződéssel, amit 6 havonta újítanak meg. Mostani szerződésem 2010.06.30-án lejár, nem biztos, hogy kismamaként újra meg fogják nekem hosszabbítani. A kérdésem az lenne, hogy milyen lehetőségeim vannak, hogy kapjak TGYÁS-t és GYED-et? Az előzetes biztosítási időm meg van, mert a munka előtt főiskolára jártam 4 évig, így onnan már van 180 napom, ha jól tudom, + 1,5 év munkaviszony a szülésig.
Abban az esetben, ha kapnék TGYÁS-t és GYED-et, akkor mekkora összegre számíthatok? Fizetésem bruttó 122000 Ft. Ha még idén megszületik a pici, akkor a 2009-es fizetésem alapján számolnak?, mert abban az évben nekem csak július 3-tól van fizetésem (munkám). A GYED-et viszont már mindenképpen 2011-ben fogom igényelni, akkor azt a 2010-es fizetésekből számolják ki? Ha 2010 júliusától esetleg táppénzre kell mennem, akkor mennyi lenni a GYED összege, illetve a táppénzé? (Idén nem voltam még betegszabin, illetve táppénzen)
Segítségét nagyon köszönöm,
Evi
A segítségére lenne szükségem néhány dologban:
Jelenleg 5 hetes kismama vagyok, 2010.12.26-ra vagyok kiírva szülni. 2009 július óta dolgozok közalkalmazottként határozott idejű szerződéssel, amit 6 havonta újítanak meg. Mostani szerződésem 2010.06.30-án lejár, nem biztos, hogy kismamaként újra meg fogják nekem hosszabbítani. A kérdésem az lenne, hogy milyen lehetőségeim vannak, hogy kapjak TGYÁS-t és GYED-et? Az előzetes biztosítási időm meg van, mert a munka előtt főiskolára jártam 4 évig, így onnan már van 180 napom, ha jól tudom, + 1,5 év munkaviszony a szülésig.
Abban az esetben, ha kapnék TGYÁS-t és GYED-et, akkor mekkora összegre számíthatok? Fizetésem bruttó 122000 Ft. Ha még idén megszületik a pici, akkor a 2009-es fizetésem alapján számolnak?, mert abban az évben nekem csak július 3-tól van fizetésem (munkám). A GYED-et viszont már mindenképpen 2011-ben fogom igényelni, akkor azt a 2010-es fizetésekből számolják ki? Ha 2010 júliusától esetleg táppénzre kell mennem, akkor mennyi lenni a GYED összege, illetve a táppénzé? (Idén nem voltam még betegszabin, illetve táppénzen)
Segítségét nagyon köszönöm,
Evi
Ha nem hosszabbítják meg a szerződésedet, akkor álláskeresési járadékról tudsz tgyást és gyedet igényelni, viszont a járadék 365 nap munkaviszonnyal csak 73 napig jár, úgyhogy úgy kellene megigényelni, hogy a 73 nap kitartson a tgyás elejéig, sőt maradjon még legalább 1 hét belőle, mert az kell később.
Tehát lenne egy időszak, a munkaviszony megszűnése, vagy ha ott passzív táppénzre mész, ami 30 nap lehet, akkor ezután, amikor nem kéne megigényelni a járadékot - ott fizetni kell a havi 4.950 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot - , mert azzal ugyan 2.5 hónapra kapsz pénzt, ami jó, de onnan szülésig semmi, szüléstől pedig csak a gyes. Ha viszont vársz a járadékigényléssel és jókor igényeled meg, akkor 2 éves korig kaphatsz tgyást és gyedet. Sajnos ezek alapja viszont - ebben a konkrét esetben, hogy megszakadt biztosítás után járadékról igényeled - csak a minimálbér lenne, de még ez is duplája a gyesnek.
Ha meghosszabbítják a szerződésedet, akkor a 2010-ben induló tgyás alapja a 2009-es átlag, a 6 havi bért a 6 hónap naptári napjaival osztják, a 2011-ben idnuló gyed alapja pedig a 2010-es átlag, a betegszabi - mert gondolom táppénzre mennél a végén és az ezzel kezdődik - utolsó napjáig kapott bért osztják a január 1. és a betetgszabi utolsó napja között lévő napokkal, vagyis a táppénz és a tgyás nem számít bele az átlagba.
Szakbarbár
2010-04-25 07:10:55
Tehát lenne egy időszak, a munkaviszony megszűnése, vagy ha ott passzív táppénzre mész, ami 30 nap lehet, akkor ezután, amikor nem kéne megigényelni a járadékot - ott fizetni kell a havi 4.950 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot - , mert azzal ugyan 2.5 hónapra kapsz pénzt, ami jó, de onnan szülésig semmi, szüléstől pedig csak a gyes. Ha viszont vársz a járadékigényléssel és jókor igényeled meg, akkor 2 éves korig kaphatsz tgyást és gyedet. Sajnos ezek alapja viszont - ebben a konkrét esetben, hogy megszakadt biztosítás után járadékról igényeled - csak a minimálbér lenne, de még ez is duplája a gyesnek.
Ha meghosszabbítják a szerződésedet, akkor a 2010-ben induló tgyás alapja a 2009-es átlag, a 6 havi bért a 6 hónap naptári napjaival osztják, a 2011-ben idnuló gyed alapja pedig a 2010-es átlag, a betegszabi - mert gondolom táppénzre mennél a végén és az ezzel kezdődik - utolsó napjáig kapott bért osztják a január 1. és a betetgszabi utolsó napja között lévő napokkal, vagyis a táppénz és a tgyás nem számít bele az átlagba.
Szakbarbár
2010-04-25 07:10:55
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}