Kedves Szakbarbár!

2004. szept. óta folyamatosan alkalmazotti munkaviszonyban voltam (leszámítva 2 hetet 2006 aug-ában), multicégnél, 250.000 Ft (majd egyre növekvő) bejelentett bruttó bérrel.
2008. júl. 10-én megszületett egyeske, előtte a terhességet végigdolgoztam, ill. a végén a szabijaimat vettem ki.
2008. júl. 11-től 2008. dec. 24: TGYÁS.
2008. dec. 25-től 2009. jan. 18. szabadság ill. munka újra.
2009. jan. 19- 2009. nov.11: táppénz
2009. nov. 12: megszületett ketteske
2009. nov. 12-2010.ápr. 28: TGYÁS
Most kellene igényelnem a GYED-et 2010. ápr. 29-től és be kell írnom, hogy kérem-e az adőjóváírást.
Ez csak azért kérdés, mert időközben annyira belejöttünk a babázásba, hogy (bár a mai válságos időkben biztosan meglepően hangozhat, de) szeretnénk még két gyermeket…, korunkra való tekintettel nem túl nagy korkülönbséggel vagyis minél előbb…
Csak azt nem tudom, mennyit számít, hogy mikor születnek.
Lehetőség szerint nem mennék közben vissza dolgozni, mert nem akarom őket bölcsődébe adni.
A korábbi esetleírásokban általában 2-3 gyerekig szoktak lenni a kérdések.
Esetleg milyen TB-s stratégiát tudnál ajánlani annak, aki még több gyermeket szeretne?

Jelenleg a bruttó bérem 503.000 Ft. és ha minden jól megy, a mostani GYED alatt, vagyis 2011. nov. 11-ig meg is foganna a 3. gyermek (még az is lehet, hogy idén év vége felé).
Érdemes lesz rögtön táppénzt kérnem a GYED helyett?
Miből lesz számítva a táppénz?
És miből lesz számítva a 3. gyerek után a TGYÁS és a GYED?

A 3. (és főleg a 4.) gyermek miatti táppénz, TGYÁS ill. GYED már meglehetősen messze kerül időben attól az időtől, amikor még aktívan dolgoztam…
Egyáltalán fognak még járni nekem ezek az ellátások?

Nagyon köszönöm a segítséget!!!
„Lelkes anyuci”