Tisztelt Szakértő!

Közalkalmazott vagyok, szerződésem 2007.09.01-től 2010.06.30-án jár le. 2009.12.07-től táppénzen vagyok. Kisbabánk születésének várható ideje 2010.07.24.
Egy kis megerősítésre van szükségem, hogy jól értem-e a dolgokat. Szülés előtt 28 nappal kivehetem a szülési szabadságot, és így jogosult leszek tgyásra, és gyedre, mivel akkor még szerződésben állok? Ez az időpont 2010. 06. 26. vagy 27.?
Ha esetleg a munkahelyem meghosszabbítja a szerződésem 2010. 07. 31-ig, és túlhordom a babát, amit ugye nem tudok előre, akkor célszerű a szülés várható idejétől /07.24/ szülési szabadságra menni, nehogy kicsússzak a határidőből?
Válaszát köszönöm! Üdvözlettel: Emi