SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!

2008. májusától állok munkaviszonyban. 2010. január 25.-től táppénzen vagyok, jelenleg 50%-os táppénzt kapok. Az lenne a kérdésem, hogy májustól továbbra is 50%-os táppénzre vagyok jogosult, vagy már esetleg kaphatok 60% -ot. Kérdeztem a könyvelőt a cégnél, ahol dolgozom, ő azt mondta, hogy a szülésig 50% jár, illetve mennyi táppénzre, tgyásra, gyedre számíthatók, ha a bruttó bérem átlagban 165000Ft volt 2009-ben. A ki nem vett szabadságokat, ami erre az évre jár ha jár (ezt nem tudom) azt, hogyan számolhatják el a cégnél?
Válaszát előre is köszönöm!
Ahogy eléred a 2 év folyamatos biztosítást, attól a naptól 60%-os mértékű lesz a táppénzed.

Bruttó 165.000-ből adójóváírással nettó 104.000 körüli tgyás és maximális, idén 86.000 Ft körüli gyed várható.

A gyed 1. évégig, tehát még 2011-re és 2012-ben is valamennyi időre jár a szabadság. Ezt majd ki kell adni mielőtt munkába állsz. Pénzben megváltani csak a munkaviszony megszűnésekor lehet.

Szakbarbár
2010-03-24 18:55:10
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja