Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Üdvözlöm! Önben van az utolsó reményem. Végelszámoláskor gyed-en lévő kismamának mikor van az utolsó munkanapja? Amikor azt a végelszámoló eldönti (ugyanis ezt állítja), vagy a cégbíróság általi törlés napján?
Még valami: szabadságmegváltásból mit kell és mennyit vonni, ha végig tgyáson, gyeden voltam(vagyok)? És végkielégítésből?
További fontos dolog, gyes igénylés előtt munkaügyi központba jelentkezzek be, és azt szüneteltetve igényeljem újra a gyest, gondolván a második babára? Gondolok itt arra az esetre, amikor megszűnik a cég, és nem leszek már biztosított.
Köszönöm előre is!!
Még valami: szabadságmegváltásból mit kell és mennyit vonni, ha végig tgyáson, gyeden voltam(vagyok)? És végkielégítésből?
További fontos dolog, gyes igénylés előtt munkaügyi központba jelentkezzek be, és azt szüneteltetve igényeljem újra a gyest, gondolván a második babára? Gondolok itt arra az esetre, amikor megszűnik a cég, és nem leszek már biztosított.
Köszönöm előre is!!
Gyed, gyes alatt végelszámolás alatt is felmondási tilalom véd, úgyhogy a munkaviszony nem szüntethető meg rendes felmondással. A cégjegyzékből való törlés napjával a munkáltató jogutód nélküli megszűnése címén szűnik majd meg a munkaviszony. A végelszámolónak meg kell mondani, hogy bár a munkaügyi pereket hamar kitűzik, miért akarna ennyit is várni arra, hogy végleg bezárhassa a bazárt, meg persze miért akarna 2-12 havi átlagkeresetet fizetni a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt... Szabadulni akar már mindentől, nem fog megkockáztatni egy pert.
A szabadságmegváltásból és a végkielégítésből adóelőleget és 9,5% nyugdíjjárulékot/tagdíjat vonnak, egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járuléknak ezek a kifizetések nem alapjai.
Amióta (2008 óta) a járadék szüneltetése mellett igényelt tgyás, gyed, gyes alatt nem ketyeg a biztosítás, azóta ha már egyszer kapsz egy ellátást, teljesen felesleges ezt megszakítani munkanélkülivel és újraigényelni, mert nem kerülsz jobb helyzetbe vele. Ugyanolyan helyzetben leszel vele, mint enélkül: a gyed passzívnak minősül a munkaviszony megszűnésének másnapjától, a gyes meg alanyi jogon is jár.
Szakbarbár
2010-03-24 05:41:03
A szabadságmegváltásból és a végkielégítésből adóelőleget és 9,5% nyugdíjjárulékot/tagdíjat vonnak, egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járuléknak ezek a kifizetések nem alapjai.
Amióta (2008 óta) a járadék szüneltetése mellett igényelt tgyás, gyed, gyes alatt nem ketyeg a biztosítás, azóta ha már egyszer kapsz egy ellátást, teljesen felesleges ezt megszakítani munkanélkülivel és újraigényelni, mert nem kerülsz jobb helyzetbe vele. Ugyanolyan helyzetben leszel vele, mint enélkül: a gyed passzívnak minősül a munkaviszony megszűnésének másnapjától, a gyes meg alanyi jogon is jár.
Szakbarbár
2010-03-24 05:41:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}